Description du poste : Vous souhaitez intégrer une PME reconnue dans son secteur, qui accorde une réelle importance à l'amélioration continue, et n'hésite pas à se lancer dans de nouveaux projets industriels ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV sans lettre de motivation : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. - Avec votre équipe maintenance, votre mission sera de contribuer au bon fonctionnement de l'activité de l'entreprise grâce à des opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de votre périmètre. - Vous participez à l'amélioration technique des outils de production, à savoir que cette entreprise s'est équipée de nouvelles technologies, et continue à investir dans des outils de plus en plus performants. - Vous travaillez en lien avec la GMAO (ultra performante et ergonomique) pour vos rapports d'intervention, ou pour la gestion des stocks. - Vous pourrez participez à la partie froid / air, et à l'installation de nouveaux équipements, si cela vous intéresse. Description du profil : Titulaire d'une formation en maintenance industrielle ou maintenance avancée, vous avez à minima une première expérience sur un poste similaire au sein d'un milieu industriel, alternance comprise. Vous êtes débutant, de niveau intermédiaire ou expert dans votre domaine ? Vous trouverez facilement votre place au sein de l'équipe. Un parcours de formation en binôme sera prévu et adapté à vos besoins. Vous êtes idéalement polyvalent en mécanique, électricité, hydraulique, et avez des bases en dépannage sur des automates. Si vous êtes plutôt spécialisé dans un domaine, ce poste pourrait également être fait pour vous. Vos capacités relationnelles, votre sens de la communication et votre rigueur seront de beaux atouts. Autour du poste : Création de poste à pourvoir en CDI au sein de cette PME. Rémunération annoncée : annuelle brute de base (hors primes) sur 13 mois, selon profil et expérience. De nombreux avantages : intéressement, participation aux bénéfices, avantages CSE, mutuelle avantageuse (60% prise en charge par l'employeur), prime vacances, prime habillage, prime transport, paniers repas, pause payée, conciergerie, retraite complémentaire. Horaires en 2X7 du lundi au vendredi.