Descriptif du poste: Venez nous rencontrer lors de l'événement STAND UP FOR YOUR JOB le 25 Juin prochain à la Coque à Marseille. Lien de l'événement: https://event.apec.fr/fr/stand-up-for-your-job/website/home/0/0 Entité de rattachement: La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) a cinq grandes missions : * Garantir le bon niveau de compétences dont l'entreprise a et aura besoin * Favoriser la qualité de vie au travail afin de garantir la santé physique et mentale des salariés * Garantir le respect de la législation sociale et des règles internes sociales du contrat de travail à la rétribution * Contribuer à la transformation de l'entreprise (développement des activités, optimisation des modes de fonctionnement et des modes de gestion, performance) * Favoriser la cohésion sociale et le sens du collectif. Intégré à la Direction des Ressources Humaines de la RTM, vous rejoindrez le Département Compétences, en charge de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Compétences et des Parcours professionnels. Aux côtés de l'équipe GPEC, vous participerez à des projets structurants et stratégiques pour l'entreprise, et serez impliqué dans la création et l'animation des outils RH permettant d'anticiper et d'accompagner les évolutions des métiers et des compétences du Groupe RTM. Vos missions principales : En tant qu'alternant, vous contribuerez activement à : * La construction de la cartographie des emplois de l'entreprise * L'élaboration des aires et des parcours de mobilité professionnelle * La création et la mise à jour du référentiel de compétences * Le développement des parcours d'intégration et de montée en compétences * L'évolution des entretiens annuels et professionnels Vous serez également amené à : * Réaliser des entretiens et interviews métier avec les RH et managers opérationnels * Participer à la rédaction des référentiels métiers * Assurer le contrôle et la qualité des données dans notre Système d'Information RH (SIRH) * Appuyer la coordination du projet GPEC dans son ensemble Profil recherché: Vous préparez un Master en Ressources Humaines (spécialisation GPEC, développement RH ou équivalent) à la rentrée 2025 Vous êtes rigoureux, organisé, et avez le sens du travail en équipe Vous savez respecter et suivre des processus établis Vous avez un bon relationnel et un intérêt marqué pour les sujets liés à la gestion des parcours professionnels et des compétences