Descriptif du poste: Sous la responsabilité directe du dirigeant, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la fonction RH dans son ensemble. Vos missions couvrent toutes les dimensions du métier, avec une approche aussi bien opérationnelle et que stratégique :   Gestion RH quotidienne * Conseiller les managers et collaborateurs sur les questions RH, sociales et juridiques * Piloter l’administration du personnel de A à Z * Réaliser les paies (formation possible sur site)   Développement RH : * Gérer le processus de recrutement de A à Z * Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences   Dialogue social et relations collectives : * Préparer et coanimer les réunions avec le Dirigeant, assurer le suivi des obligations légales   Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste clé au cœur d’une entreprise à taille humaine * Une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la confiance et l’évolution interne * Une grande autonomie dans vos missions et la possibilité d’impacter concrètement l’organisation   Informations pratiques : * Poste en CDI à pourvoir dès que possible * Rémunération selon profil et expérience * Mutuelle prise en charge à 100%, Tickets restaurant, avantages CSE Profil recherché: * Vous disposez d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3/5) * Vous êtes tout juste diplômé ou possédez une première expérience * Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service et votre excellent relationnel