Descriptif du poste: Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Plérin, SKILLS RENNES recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de croissance et vise à renforcer l'équipe sociale du cabinet. Rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Social, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille multi-conventions. Vous serez intégré(e) dans un environnement stimulant, propice à la montée en compétences et à la stabilité professionnelle. Vos principales missions seront les suivantes : - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives. - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie. - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN). - Assurer un suivi administratif des salariés (entrées, sorties, contrats, attestations). - Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes. - Participer à la veille juridique en matière de droit du travail et de la paie. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. La rémunération proposée se situe entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant, d'un accompagnement personnalisé et de perspectives d'évolution. Rejoignez un cabinet structuré, proche de ses collaborateurs et attaché à la qualité de service rendue à ses clients. Profil recherché: Dans le cadre de ce recrutement, notre client recherche un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes motivé(e) par le travail en cabinet comptable et souhaitez évoluer dans un cadre bienveillant et stimulant. Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions. Les compétences techniques attendues : - Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés (idéalement SILAE ou équivalent). - Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives. - Capacité à produire des bulletins de paie en autonomie. - Aisance avec les déclarations sociales et la gestion administrative du personnel. Les savoir-être appréciés : - Rigueur et sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Bon relationnel et capacité à interagir avec les clients. - Esprit d'équipe et sens du service client. Une curiosité naturelle pour l'évolution du droit social et une volonté d'apprentissage seront des atouts pour réussir sur ce poste. Le cabinet propose un environnement stable, une ambiance conviviale, ainsi qu'un accompagnement dans la montée en compétences. Si vous souhaitez valoriser votre expérience au sein d'un cabinet reconnu pour son professionnalisme et son engagement, ce poste est fait pour vous.