Descriptif du poste: Gentile RH Consulting accompagne aujourd’hui la société Argel Sud Est, acteur majeur du commerce de détail de produits surgelés à domicile, dans le recrutement de son futur Animateur(trice) pôle télévente pour son site de Plan d’Orgon (13).   Depuis plus de 40 ans, Argel fonde son développement sur la simplicité, la responsabilité, l’esprit d’équipe et la durabilité. L’entreprise, à taille humaine, place la proximité et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie et s’engage activement dans l’innovation et le développement des compétences.   Votre mission :   Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous animez et accompagnez une équipe de 20 télévendeurs sédentaires dans un environnement dynamique en open space.   Vos principales responsabilités :   * Animer, motiver et fédérer l’équipe pour atteindre les objectifs de vente  * Piloter les indicateurs de performance commerciale au quotidien (taux de conversion, CA/appel)  * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (coaching, formation) * Participer à l’amélioration continue de la qualité de service et à l’optimisation des résultats * Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques commerciales * Faire respecter les procédures    Ce que la société Argel vous propose :   * CDI, 39h/semaine (horaires fixes : 9h-14h30 / 17h15-19h45) * Statut agent de maîtrise * Rémunération annuelle brute : de 28 à 30 K € bruts annuels + variable (jusqu’à 2.5k € bruts annuels) * Primes attractives :  Prime vacances (800 € en juin),  Prime de fin d’année (950 € en novembre après un an d’ancienneté) * 25 jours de congés payés * 22 RTT * Avantages :  30 % de remise sur les produits Argel,  CE entreprise,  Mutuelle de groupe,  Intéressement et participation * Parcours d’intégration et de formation managériale * Possibilité d’évolution vers un poste de Responsable des Ventes * Un environnement de travail stimulant, basé sur l’entraide et la convivialité Profil recherché: Votre profil :    * Formation commerciale exigée de niveau bac +2 minimum * Expérience réussie dans la gestion d’équipe commerciale B to C, idéalement dans la vente à domicile en appels sortants. * Sens de l’organisation, écoute active, qualités managériales avérées * Enthousiasme, créativité, capacité à fédérer et à motiver * Goût du challenge et envie de s’investir dans une entreprise en transformation