Descriptif du poste: VOS MISSIONS : Le (la) candidat(e) recrutée, sera chargé(e), après une période d’intégration, d’assurer la gestion administrative et financière du département viticulture-œnologie et des bourses à la mobilité internationale. A ce titre, ses missions seront : Rattachées au secrétariat général (environ 50% du temps) : * Assurer la gestion administrative et financière du département viticulture-œnologie (préparation du budget et suivi de l’exécution budgétaire, paiement des vacataires, remboursement des missions, etc.) * Gérer les questions administratives en lien avec les formations à forte dimension internationale assurées par le département (engagement et paiement des commandes, facturation, gestion des frais de déplacements, suivi de l’exécution et de la préparation du budget) Rattachées au service des relations internationales (environ 50% du temps): * Assurer la gestion des dossiers de candidature aux bourses de mobilité stages internationaux * Assurer la gestion des bourses de mobilités du consortium Erasmus+ avec les lycées agricoles de Nouvelle-Aquitaine * Assurer la gestion financière et participer au reporting des différents programmes de financement de mobilité étudiante (Erasmus+, Arfagri, Brafagri, BSE) * Gestion administrative courante   Profil recherché: Diplôme  : BUT, licence, BTS Expérience :  3 années d’expérience minimum   Compétences attendues : * Connaissance des règles de fonctionnement budgétaire de la fonction publique * Capacités rédactionnelles * Maîtrise des outils bureautiques * Maîtrise de l’Anglais Savoir faire : * Capacité à s’approprier de nouveaux logiciels métiers * Aisance relationnelle * Esprit d’initiative * Rigueur   CONDITIONS DE TRAVAIL : * CDD d'un an renouvelable à/c du 01.09.2025 (aménageable) * Rémunération : selon les grilles de salaire de l'établissement et selon l’expérience du candidat * Temps de travail : 38h10/semaine du lundi au vendredi * 50 jours de congés (CP + RTT) * Flexibilité horaire * Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% * Forfait mobilité durable * Participation à la mutuelle d’entreprise