Missions principales 1. Préparation pédagogique Élaborer ou adapter les contenus pédagogiques en lien avec le référentiel de formation. Créer des supports de cours, exercices d'application, cas pratiques et évaluations. Préparer les séquences de formation en lien avec le calendrier pédagogique et les objectifs d'apprentissage. 2. Animation de formation Le rôle de la banque et ses métiers Le marché des particuliers et la relation client Les comptes bancaires : ouverture, fonctionnement, clôture Les moyens de paiement et les incidents liés Les produits d'épargne : court, moyen et long terme Les crédits à la consommation et de trésorerie L'assurance, la retraite et les garanties Les marchés financiers, produits boursiers et placements La gestion de patrimoine et l'approche client Adapter les méthodes pédagogiques en fonction du public (alternants, adultes en reconversion, etc.). 3. Suivi et évaluation des apprenants Évaluer les compétences des étudiants via des contrôles continus, cas pratiques, partiels blancs. Corriger les évaluations et restituer les résultats. Identifier les lacunes et proposer des remédiations ou des compléments de cours. Accompagner les étudiants dans la préparation aux examens et à leur insertion professionnelle. 4. Participation à la vie pédagogique Participer aux réunions pédagogiques et au suivi qualité des formations. Contribuer à l'amélioration continue des parcours de formation. Profil recherché Formation / Diplômes requis Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la banque, finance, économie ou gestion patrimoniale. Idéalement titulaire du diplôme de Conseiller Patrimonial, Conseiller Financier, ou d'un Master Banque-Finance / Ingénierie Patrimoniale. Une formation en pédagogie ou une certification de formateur est un plus. Expérience Expérience significative en agence bancaire (chargé(e) de clientèle, conseiller(ère) particulier/professionnel, conseiller(ère) patrimonial(e), etc.). Expérience dans l'enseignement ou l'animation de formation souhaitée. Compétences techniques Maîtrise des produits et services bancaires, des outils de diagnostic client, de la réglementation (MIFID, LCB-FT, droit au compte, etc.). Bonne compréhension des marchés financiers, des outils de placement et de l'assurance-vie. Connaissance de la fiscalité de l'épargne et du patrimoine. Capacité à construire des cas pratiques, des mises en situation et à vulgariser des notions complexes. Compétences pédagogiques et transversales Sens de la pédagogie et de la transmission. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Capacité à s'adapter à différents publics. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Profil recherché Formation / Diplômes requis Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la banque, finance, économie ou gestion patrimoniale. Idéalement titulaire du diplôme de Conseiller Patrimonial, Conseiller Financier, ou d'un Master Banque-Finance / Ingénierie Patrimoniale. Une formation en pédagogie ou une certification de formateur est un plus. Expérience Expérience significative en agence bancaire (chargé(e) de clientèle, conseiller(ère) particulier/professionnel, conseiller(ère) patrimonial(e), etc.). Expérience dans l'enseignement ou l'animation de formation souhaitée. Compétences techniques Maîtrise des produits et services bancaires, des outils de diagnostic client, de la réglementation (MIFID, LCB-FT, droit au compte, etc.). Bonne compréhension des marchés financiers, des outils de placement et de l'assurance-vie. Connaissance de la fiscalité de l'épargne et du patrimoine. Capacité à construire des cas pratiques, des mises en situation et à vulgariser des notions complexes. Compétences pédagogiques et transversales Sens de la pédagogie et de la transmission. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Capacité à s'adapter à différents publics. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.