Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de recrutement assure l'ensemble des missions relatives au recrutement au niveau national pour l'ensemble de nos centres de loisirs. Les principales responsabilités du poste sont les suivantes : Recrutement Analyse de la Situation Actuelle, Recueil des besoins et définition des profils recherchés - Etablir les fiches de poste et recueillir les besoins des différents sites en collaboration avec le Responsable RH et les Directeurs de Site - Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir Identification, rencontre et sélection des candidats - Rédiger et publier les annonces d'offres d'emploi pour attirer les meilleurs talents - Diffuser les offres - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues - Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini - Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en Visio...) - Elaborer et mettre en place une trame d'entretien d'embauche - Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives - Etablir une synthèse ou compte-rendu de l'entretien - Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec le/la RRH - Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat - Faire un reporting recrutement mensuel à notre direction et assurer un suivi régulier Support aux Equipes - Evaluation et Accompagnement du Processus de Recrutement sur site - Anticiper et Accompagner les ouvertures de site La Tête dans les Nuages Sourcing Mise en place de la stratégie de recherche - Rechercher activement des candidats via les job boards et réseaux sociaux - Réaliser régulièrement une veille liée à nos métiers et analyser les tendances de recrutement - Dynamiser l'espace carrière de notre site internet La Marque Employeur - Actualiser nos supports liés au recrutement en lien avec notre service communication - Organiser mais aussi participer à des évènements (forums, jobdating) au niveau national - Développer des partenariats locaux (écoles, pôle emploi, missions locales etc.) Titulaire d'un Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines vous avez déjà une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire. Une expérience dans un cabinet de recrutement est un plus. Savoir être : Proactif, persévérant, tenace, sens de l'écoute, rigueur, flexibilité, autonomie et qualité de communication (orale et écrite), agile sur la recherche de profils pénuriques.  Rémunération selon expérience En nous rejoignant vous bénéficiez de: - Tickets restaurant à hauteur de 10 € - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% - Titres de transport pris en charge à hauteur de 50%