POSTE : Responsable d'Équipe Électrique H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre plateau EDC "ELECTRICAL DEVELOPMENT CENTER" dédié au secteur ferroviaire. Dans un environnement technologique de pointe, vous serez le moteur de la réussite de nos projets électriques en pilotant et coordonnant nos équipes fonctionnelles. Vos Missions : Sous la responsabilité du Hardware Design Leader (HDL), vous assurez la gestion opérationnelle d'un ou plusieurs projets. Vos responsabilités incluent : - Pilotage d'Équipe : Encadrer et coordonner une équipe de proximité (2 à 8 personnes) ainsi que les activités en offshore. - Gestion de Projet : Garantir le respect des engagements en termes de qualité et de délais de livraison. - Animation Technique : Animer les revues d'avancement, challenger les solutions techniques et lever les incertitudes de conception. - Process et Méthodes : Veiller à l'application rigoureuse des méthodes de travail et au respect des standards spécifiques au secteur ferroviaire. - Communication et Reporting : Assurer l'interface entre les équipes locales, le donneur d'ordre et les équipes transverses. Alerter sur les points bloquants et les risques projet. Profil recherché : - Vous êtes un leader technique capable d'évoluer dans un contexte international et exigeant. - Expertise en génie électrique et électrotechnique. - Maîtrise impérative de la suite SEE ELECTRICAL. - Expérience confirmée d'au moins 2 ans en gestion d'activité et d'équipe. - Anglais courant (contexte international et multiculturel). - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur. - Esprit collaboratif et force de proposition pour apporter des solutions proactives. - Aisance relationnelle pour fédérer des équipes locales et distantes. TR + mutuelle + primes PROFIL : - Vous êtes un leader technique capable d'évoluer dans un contexte international et exigeant. - Expertise en génie électrique et électrotechnique. - Maîtrise impérative de la suite SEE ELECTRICAL. - Expérience confirmée d'au moins 2 ans en gestion d'activité et d'équipe. - Anglais courant (contexte international et multiculturel). - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur. - Esprit collaboratif et force de proposition pour apporter des solutions proactives. - Aisance relationnelle pour fédérer des équipes locales et distantes.