Notre client est un groupe martiniquais solidement implanté sur le territoire, acteur majeur dans son secteur, qui rayonne à travers plusieurs filiales. Sa direction des ressources humaines joue un rôle central dans la structuration, l'accompagnement et l'évolution des équipes au sein du groupe. Pour renforcer son organisation et répondre aux ambitions de développement, le groupe crée un poste de People & Culture officer, véritable relais stratégique de la DRH. À ce poste, vous seconderez la Directrice des Ressources Humaines dans l'ensemble de ses missions, en agissant à la fois comme partenaire des directions opérationnelles et comme garant de la culture d'entreprise. Vous interviendrez sur les sujets de développement RH, d'accompagnement du changement, de structuration des process, mais aussi sur des missions liées à l'engagement des collaborateurs, à la communication interne ou à la gestion de projets transverses. Vous contribuerez activement à faire vivre les valeurs du groupe à travers des actions concrètes, tout en assurant un rôle de conseil de proximité auprès des managers et des filiales. Ce poste s'adresse à un profil disposant d'une formation supérieure en ressources humaines ou en sciences humaines, avec une expérience confirmée en environnement multi-sites, idéalement au sein d'un groupe ou d'une organisation structurée. Vous combinez hauteur de vue et opérationnalité, sens politique et authenticité, rigueur et énergie. Votre capacité à créer du lien, à porter une vision et à incarner les valeurs humaines de l'entreprise sera un atout essentiel pour réussir dans cette fonction.