La Direction d'Action sociale est à la recherche d'un chargé de conseil et de développement. La Caf de la Sarthe compte 275 agents et assure sa mission de service public auprès de plus de 106 000 allocataires. Au cours de l'année 2024, elle a versé 700 millions d'euros de prestations au bénéfice des allocataires et des partenaires. En complément du versement de prestations sociales, dans le cadre de sa politique d'action sociale, la Caf soutient les porteurs de projets à destination des familles à la fois sur l'ingénierie de projet et du financement, grâce à un budget annuel de plus de 35 millions €. Le service Accompagnement et développement des territoires de la Caf de la Sarthe a pour mission de développer et améliorer les offres de services et d'équipements sociaux adaptés aux besoins de la population, dans une diversité de champs d'intervention : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité ou encore animation de la vie sociale. Par exemple, il s'agit de soutenir le développement de crèches et de centres de loisirs ou le fonctionnement de centres sociaux. Les chargés de conseils et de développement font partie de ce service et jouent un rôle central. 8 d'entre eux disposent d'un portefeuille territorial, avec comme objectif premier de promouvoir en proximité immédiate des partenaires locaux les dispositifs Caf au regard des besoins des territoires, et de suivre les structures financées par notre institution. C'est l'un de ces postes qui est ouvert à recrutement. - Vos futures missions : Le chargé de conseil et de développement contribue au développement social du territoire, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux territoires et aux besoins locaux de la population. Placé sous la responsabilité du responsable du service Accompagnement et développement des territoires, vous aurez pour missions principales de : - Partager le diagnostic du territoire et négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, telles que les conventions territoriales globales (CTG) signées avec les collectivités territoriales ; - S'assurer du bon déploiement de la CTG par la collectivité et son chargé de coopération ; s'assurer de son opérationnalité (plan d'action), de son évaluation et de son renouvellement ; - Apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition, le montage de leur projet, adapté au territoire, dans une dynamique partenariale ; - Instruire les demandes de subvention et d'agrément présentées par les partenaires auprès de la Caf ; - Effectuer un suivi administratif et financier des projets et des équipements, ainsi qu'une évaluation des actions menées sur le territoire au regard des objectifs définis ; - Réaliser une veille sur les difficultés financières ou d'organisation de structures financées par la Caf ; - S'assurer des suites de contrôle Caf, en lien selon le besoin et la technicité, avec le contrôleur. Vous serez particulièrement apprécié pour vos compétences en matière d'animation et de coopération. Vous devez disposer d'une expertise sur la gestion des projets complexes, l'aide au pilotage, mais aussi la méthodologie de diagnostic et d'évaluation. Par ailleurs, vous faites preuve des qualités suivantes : - Sens de l'organisation, autonomie et savoir rendre compte, - Prise d'initiatives, adaptabilité et sens de la communication, - Des qualités relationnelles, des capacités à s'affirmer et sens du travail en équipe, - Des qualités rédactionnelles. Et si vous étiez notre profil coup de coeur ? Vous disposez d'un diplôme dans le domaine de l'intervention sociale, des sciences politiques ou d'une expérience probante dans ces domaines. Une bonne connaissance de la Caf et de ses dispositifs serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'un réseau solidaire et engagé. Nos avantages : - Rémunération sur 14 mois, - Horaires variables, - RTT, - Télétravail possible, - Prime d'intéressement, - Restaurant d'entreprise, - Parking privé, - Œuvres sociales accessibles via le CSE, - Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel, - Mutuelle d'entreprise, - Belle politique de mobilité interne, - Compte Épargne Temps (CET), - Forfait mobilité durable, - Prime de crèche, - Et bien d'autres avantages pour votre confort et bien-être au travail. Contrat CDI en 36h ou 39h. Informations complémentaires : Le recrutement pour ce poste se déroulera en plusieurs é