Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez l’ensemble de la production, encadrez les équipes et optimisez les moyens humains et techniques afin d’atteindre les objectifs de performance, dans le respect des exigences qualité, sécurité et délais. Vos missions : Pilotage de la production : Définir et piloter le plan de production Adapter, planifier et coordonner les différentes phases de production Analyser les données de production (productivité, délais, qualité) et proposer des axes d’amélioration   Management des équipes Animer et manager les équipes de production et supports (opérateurs, programmeurs, ordonnanceur, magasiniers, technicien de maintenance) Piloter les réunions de production Évaluer et développer les compétences des collaborateurs Identifier les besoins en formation et conduire les entretiens professionnels   Qualité, sécurité et amélioration continue Veiller au respect des règles et procédures qualité, sécurité et hygiène Superviser l’organisation et la sécurité des zones de travail en atelier Participer activement aux démarches d’amélioration continue Contribuer à l’étude de nouveaux investissements industriels   Coordination interne et externe Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise Gérer les relations avec certains prestataires, fournisseurs et sous-traitants Participer au développement et à l’optimisation de l’ERP Formation & expérience : ·       Bac +2 minimum dans un domaine technique ·       Ou expérience significative dans un poste similaire en environnement industriel Compétences techniques : ·       Solides connaissances en tôlerie industrielle (découpe laser, pliage, soudage) ·       Maîtrise des logiciels de production et outils informatiques ·       Connaissance des machines-outils et équipements industriels ·       Maîtrise des démarches qualité, méthodes de planification, gestion des stocks et ordonnancement ·       Compétences en gestion de projets d’amélioration continue.   Qualités personnelles ·       Leadership naturel et excellent sens de la communication ·       Capacité à fédérer et motiver les équipes ·       Réactivité, gestion du stress et sens des priorités ·       Flexibilité et disponibilité face aux imprévus ·       Sens de l’amélioration continue   Homme de terrain ayant déjà managé des équipes, nous attendons de vous, rigueur, autonomie et capacité à proposer des solutions innovantes