Notre client, PME en croissance constante et attachée à la performance collective, souhaite renforcer ses équipes en créant un poste de Chargé(e) des ressources humaines (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec la Direction Commerciale, le(la) collaborateur(trice) recherché(e) jouera un rôle central dans la structuration des processus RH, l'accompagnement des équipes et le pilotage de la performance humaine de l'entreprise. En apportant méthode, régularité et proximité, il/elle contribuera à la progression de l'organisation, au développement des talents et à l'amélioration continue des pratiques managériales. Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura ainsi l'opportunité de structurer une fonction stratégique, d'avoir un impact direct sur la dynamique interne et de contribuer à une culture d'entreprise positive et engageante. Ses principales missions : recrutement, intégration, suivi administratif, suivi des entretiens annuels, suivi les indicateurs de performance, marque employeur & communication interne, ... Le/la candidat(e) est titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou équivalent. Il/elle justifie d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans une fonction RH généraliste ou développement RH, idéalement en PME, en cabinet, ESN ou tout environnement présentant des enjeux business. Compétences & qualités attendues : Bonne maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, droit du travail, formation, gestion administrative), Capacité à structurer, formaliser et optimiser des processus, Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et goût pour le travail en transversalité, Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et sens du service, Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).