Vous êtes autonome dans la gestion de tâches administratives et comptables courantes ainsi que sur le suivi opérationnel de festival ou d'événements. Vous êtes à l'aise à travailler seul et à vous référer à l'équipe de coordination. Vous recherchez une activité annualisée entre des périodes hautes (printemps et festival), normales (mars, septembre octobre) et basses (hiver et congés 2 semaines minimum au mois d'août). Vous avez à cœur d'œuvrer pour un association en gouvernance sociocratique, avec des valeurs fortes et une équipe importante de bénévoles. Missions Comptabilité : Suivi et transmission de factures, en lien avec le cabinet d'expert comptable Suivi devis Réalisation des règlements et encaissements Suivi trésorerie et budgets par pôle d'organisation du festival Suivi comptabilité du festival : stands, caisses, banque Administratif : Demande et suivi des subventions Gestion des adhérents de l'association Organisation logistique des réunions (, réservation de salle.) Représentation de l'association auprès des partenaires Gestion et responsabilité de la billetterie du festival Gestion administrative pôles artistiques (SACEM, GUSO) Conditions contractuelles CDD 12 mois Prise de poste au 13/01/2025 20h/semaine annualisé Prime télétravail 30€/mois Complémentaire santé 100% Téléphone professionnel fourni Matériel informatique professionnel fourni 5 we travaillés par an + 1 we festival Présence obligatoire pendant le montage/exploitation/démontage festival Résidences administratives : domicile, lieu du festival et siège de l'association Rémunération Selon grille salariale de la CCN IDCC 3090 Catégorie : employé qualifié groupe 2, échelon 1 = SMIC, reprise d'ancienneté possible Qualités et compétences requises Rigueur et sens de l'organisation Aisance relationnelle Capacité au télétravail et autonomie (seul salarié de l'association) Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques et de google drive. Connaissance de Weezevent. Connaissance logiciels comptabilité Candidature Lettre de motivation et CV à envoyer par mail à [voir le détail de l'offre] avant le 20/12/2024 Entretien et test de compétences entre le 04/01/2025 et le 06/01/2025 en visio/distanciel A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.