POSTE : Responsable Ressources Humaines Confirmé·e H/F DESCRIPTION : Rattaché·e à la Responsable Ressources Humaines de la Filière Soin & Handicap, vous intervenez de manière transversale et opérationnelle aux côtés des équipes de direction des établissements sanitaires et médico-sociaux de votre périmètre multi-sites. Vos missions principales sont les suivantes : Partenaire stratégique des directions et des managers - Relations individuelles - conseiller et accompagner sur l'ensemble des thématiques RH : droit du travail, procédures disciplinaires et de rupture de contrat, politique de rémunération, prévention des risques professionnels, formation, recrutement, gestion des carrières et mobilité. - Relations collectives - soutenir dans l'organisation et la gestion des équipes : dialogue social, aménagement du temps de travail, évolutions organisationnelles, conduite du changement. - Pilotage et conformité RH - veiller à l'application des politiques et procédures RH afin de garantir la conformité et l'optimisation des pratiques. Coordination avec les acteurs RH internes et externes - Collaboration avec les services Relations Sociales et Juridique, ADP/Paie, Développement RH, Formation et Prévention des Risques Professionnels afin d'assurer la cohérence des actions RH. - Interface avec les partenaires externes : Service de Prévention et de Santé au Travail, Inspection du Travail, OETH, etc. Contribution aux projets RH - Participation à la mise en oeuvre des projets RH structurants pour répondre aux besoins des collaborateurs et accompagner les établissements dans leurs évolutions. - Facilitation de la communication entre les différents interlocuteurs pour garantir une gestion RH harmonisée. PROFIL : - Titulaire d'un Master II en Ressources Humaines, idéalement complété par une spécialisation en droit social ou une solide appétence pour ce domaine. - Expérience significative d'au moins 6 ans, idéalement dans un environnement multi-sites, avec aptitude à gérer des problématiques variées et complexes. Compétences clés : - Organisation, rigueur et capacité à prioriser les tâches avec efficacité et autonomie. - Proactivité et force de proposition, pour concevoir des solutions pragmatiques et innovantes face aux enjeux RH. - Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'adapter le discours et la posture à tous les interlocuteurs et aux équipes. Conditions du poste : - Poste à pourvoir immédiatement à temps plein. - Statut cadre avec 18 jours de RTT et télétravail régulier.. - Présence terrain dans les établissements de votre périmètre en Île-de-France à raison de 2 à 3 jours par semaine, principalement à Garches et Évry, avec des déplacements plus ponctuels à Rueil-Malmaison, Noisy-le-Sec et Creil. Les autres jours seront effectués au siège de VYV 3 Île-de-France, Paris 14e. - Rémunération : entre 45 et 50 K€ annuels selon profil et expérience. Ref: r1qo8wztsf