Les chiffres vous parlent, les bulletins de paie n'ont plus de secrets pour vous, et la conformité sociale fait partie de votre ADN ? Vous aimez gérer vos dossiers de A à Z et être un véritable référent paie ? Bonne nouvelle : pour l'un de nos clients, nous recrutons un·e Gestionnaire de Paie (H/F) à Grenoble. En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, en garantissant la fiabilité des processus et le respect de la législation sociale. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'analyse seront des atouts clés. Votre rôle au quotidien : Gestion de la paie : Établissement des bulletins de paie de A à Z sur SILAE, saisie et contrôle des éléments variables. Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties, contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie. Déclarations sociales : DSN mensuelles et événementielles, suivi des charges sociales. Conseil & support : Accompagnement des clients et réponses aux questions sociales courantes. Veille sociale : Application de la législation sociale, des conventions collectives et des accords en vigueur. Reporting & contrôle : Vérification de la cohérence des bulletins et des données sociales. Formation : Bac +2 à Bac +4 en Paie / Ressources Humaines (BTS, Licence, Titre pro). Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Tempérament : Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez gérer votre portefeuille clients. Maîtrise de SILAE indispensable. Solides connaissances en droit social et paie. Bon relationnel et aisance à l'écrit comme à l'oral. Rémunération annuelle comprise entre 32 000 € et 45 000 € brut selon profil, sur 13 mois, avec une part variable sur objectifs. Prime d'intéressement. Avantages : chèques cadeaux, chèques vacances. CDI - Poste basé à Grenoble. Prise de poste ASAP.