Contexte Notre client est spécialisé dans l'industrie et recherche un responsable paie. Vous êtes rattaché au service Administration du Personnel et Paie, composé d'une équipe de 12 personnes, pour un périmètre d'environ 2000 salariés. Votre rôle  - En lien avec le Responsable du Service du Personnel, participer au recrutement pour le service et être garant de l'accueil et de l'intégration de ces personnes dans le service. - Former les nouveaux entrants. - Faire le planning du service, répondre aux questions, tenir les différentes échéances de paie et facturation. - Process RH : tenir à jour / vérifier que les procédures du service sont OK, tenir à jour les différents documents fournis aux salariés (trames de contrat, pack embauche) - Effectuer différents contrôles : compte URSSAF ok (net entreprise vérifier si on est à jour, pas en négatif), - Paramétrage des bases paie des différents groupements. - Etre l'interlocuteur de nos prestataires: mutuelle, prévoyance, gestion des acomptes, médecine du travail - Optimisation des processus de paie, pré-paie, paie, post-paie En fonction du profil, et selon un délai à déterminer lors de l'entretien, management direct d'une équipe de 5 personnes. Vous aurez à charge également un périmètre de salariés (environ 200). Votre profil De formation Bac +2/3 minimum (RH, Comptabilité, Paie), vous bénéficiez d'une expérience significative en tant que Gestionnaire de Paie. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et vous faites preuve de rigueur. Vous savez travailler en équipe. A l'aise avec l'outil informatique, vous saurez participer à la digitalisation de nos process.