<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un <strong>Responsable Infrastructure IT </strong>H/F basé à <strong>Saint-Jean-de-Braye (45)</strong>.</br> </br><strong>CDI à pourvoir dès que possible</strong></br>Rattaché au Responsable IT et au sein d’une équipe à taille humaine, vous avez pour missions :<ul><li><strong>Coordination Infrastructure :</strong><ul><li><strong>Conception et objectifs</strong> : élaborer les solutions infrastructure en collaboration avec la maison mère et définir les objectifs à long terme.</li><li><strong>Supervision et gestion des changements</strong> : organiser les ressources pour le déploiement des solutions et mettre en place des processus de gestion des changements.</li><li><strong>Planification, coordination, et assurance qualité</strong> : intervenir sur les solutions informatiques (hardware et software) tout en veillant à la qualité des livraisons.</li><li><strong>Documentation et indicateurs</strong> : mettre à jour les procédures et les indicateurs de performance relatifs au budget et aux équipements.</li><li><strong>Gestion budgétaire et commandes autonmes</strong> : élaborer, suivre le budget, et passer des commandes d'équipements en autonomie.</li><li><strong>Communication</strong> : interagir efficacement avec les équipes techniques, les utilisateurs et la direction.</li></ul></li><li><strong>Opérations Infrastructure :</strong><ul><li><strong>Collaboration et relations</strong> : travailler avec les parties prenantes internes et externes pour construire des relations de confiance.</li><li><strong>Gestion des incidents et interventions</strong> : analyser, prioriser, et intervenir sur les incidents IT tout en apportant des solutions durables.</li><li><strong>Logistique et gestion des stocks</strong> : gérer les flux logistiques et assurer la mise à jour des stocks de matériel.</li><li><strong>Prise de décision et identification des problèmes</strong> : résoudre les incidents techniques et remonter les problématiques récurrentes.</li><li><strong>Mise en place de solutions et formation</strong> : collaborer pour déployer de nouvelles solutions IT et former les utilisateurs aux outils informatiques.</li></ul></li></ul></br> </br><strong>Des astreintes occasionnelles sont à prévoir.</strong></p><br/><p></br>Titulaire d’un Bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée (au moins 3 ans) dans des missions similaires (expérience managériale non obligatoire).</br> </br>Connaissances et compétences requises :<ul><li>Maîtrise de l’Anglais technique à l’écrit comme à l’oral ;</li><li>Connaissances approfondies des infrastructures IT, des logiciels et systèmes d’exploitation ;</li><li>Expérience en coordination d’activité ;</li><li>Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.).</li></ul></br>Attentes en termes de personnalité :<ul><li>Leadership</li><li>Pédagogie</li><li>Communication</li><li>Capacité d’analyse</li><li>Force de proposition</li></ul></br> </br><strong>Rémunération entre 42 900 et 43 550 € bruts annuels (fixe + prime de fin d’année ; à négocier selon profil)</strong></br><strong>Avantages : prime sur objectifs, RTT, titres restaurant, participation, intéressement, chèques vacances (été), carte cadeau (Noël) et télétravail (2 jours/semaine).</strong></br><strong>Statut Cadre au forfait jour</strong></br> </br>Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée).</br>Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans</br>Pour faire la différence : lhh.com</p>