RESPONSABILITÉS : Rattaché·e au Responsable secteur, Thomas, et en relation directe avec les chefs d'équipe et différents interlocuteurs centrés autour du client, vous accompagnerez le Chargé d'affaires dans le suivi des projets CVC (de la phase de conception jusqu'à la livraison) au titre des clients locaux et grands comptes. Pour cela, vous participerez à la gestion des affaires, comprenant la partie commerciale, le pilotage la définition technique ainisi que la gestion administrative et financière des chantiers (principalement tertiaires, PMS et GMS). Vous travaillerez en relation avec différents interlocuteurs internes et externes, et dans ce cadre vous veillerez à l'exécution des travaux en accord avec les documents de réalisation prévus et dans le respect des normes en vigueur. Enfin, vous participerez à l'animation des réunions avec le personnel d'exécution et représenterez l'entreprise en réunion de chantier. Poste à pourvoir en CDI - temps plein. PROFIL RECHERCHÉ : Issu·e d'une formation type Bac+2/Bac+3 dans le domaine du froid ou du génie climatique, vous avez une première expérience réussie sur un poste équivalent (stages compris) ou en tant que Technicien bureau d'études souhaitant évoluer (débutant). Celle-ci vous a permis de valider notamment des aptitudes commerciales et des connaissances dans le type d'installations que nous proposons. Par ailleurs, vos compétences en gestion de projets et management de chantier sont reconnues. Vous maitrisez les outils informatiques. Esprit d'équipe, réactivité, sens de l'organisation et des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos dossiers et missions. Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent. Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages : - Un salaire adapté à votre expérience et une prime de participation - Une prime de congés payés et des jours de RTT - Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%) - Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%) - Une prime de parrainage possible - Des avantages et services via Action logement (aides et prêts) - Un organisme de formation interne (Anvoli'academy) - Un parcours d'intégration sur mesure - Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...) - Des évolutions professionnelles internes possibles Alors, prêt·e à postuler ?