Vos missions Sur votre secteur Bayeux – Saint-Lô, vous êtes responsable du développement commercial : - Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre portefeuille clients - Mener une prospection active pour conquérir de nouveaux clients professionnels - Fidéliser vos clients par une relation de confiance et un accompagnement durable - Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients - Être l’interlocuteur privilégié de vos clients sur votre périmètre - Gérer les litiges clients en lien avec les équipes internes - Organiser votre plan de tournée (environ 7 à 8 rendez-vous par jour) - Travailler en binôme avec un technico-commercial sédentaire - Collaborer avec le chef de site pour atteindre les objectifs CA - Accompagner les clients dans l’utilisation des outils et services digitaux 🚗 Poste très orienté terrain Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels sur un secteur géographique défini, en assurant une présence terrain forte et une approche commerciale orientée conseil et solutions techniques. 📍 Déplacements quotidiens sur le secteur Bayeux – Saint-Lô Profil recherché: Indispensables - Expérience commerciale confirmée, de la prospection jusqu’à la conclusion de la vente - Permis B obligatoire - Résidence à moins de 30 minutes de Bayeux (critère non négociable) - Bonne connaissance ou appétence pour les univers : - plomberie / sanitaire - chauffage - électricité / matériaux de construction / BTP Expérience appréciée - Commerce BtoB - Négoce ou distribution de matériaux / solutions techniques bâtiment Savoir-être clé - Tempérament chasseur, orienté résultats - Sens aigu du service client - Autonomie, organisation et rigueur - Esprit d’équipe et posture professionnelle - À l’aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel) Rémunération & avantages - CDI – Forfait jours - Rémunération globale : 30 à 44 K€ brut/an - Fixe : ~24–26 K€ - Variable déplafonné : 6 à 18 K€ - Véhicule de fonction + carte carburant - Carte affaires (aucune avance de frais) - Tickets restaurant - Intéressement & participation - Mutuelle - Télétravail possible selon organisation - 5 semaines de CP + RTT - Parcours d’intégration structuré (15 jours) dans plusieurs agences - Réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Processus de recrutement 1️⃣ Entretien téléphonique RH 2️⃣ 1 à 2 entretiens (présentiel ou visio) avec les managers et RH Préavis accepté