POSTE : Responsable Programmes Immobiliers H/F DESCRIPTION : CONTEXTE DU POSTE Dans le cadre du développement de l'activité en région Ile-de-France, nous renforçons nos équipes. En qualité de Responsable Programmes Immobiliers, vous serez le chef d'orchestre de la réalisation de plusieurs opérations immobilières, depuis la conception jusqu'à la livraison. MISSIONS PRINCIPALES GESTION DE PROJET ET GESTION ADMINISTRATIVE * Définition des prestations de l'opération et rédaction de la notice descriptive notaire en lien avec la maîtrise d'oeuvre (MOE) * Planification des opérations en maîtrisant coûts, qualité et délais * Suivi de la procédure administrative d'obtention du permis de construire LANCEMENT ET SUIVI COMMERCIAL * Participation à la préparation de la commercialisation avec les services commercial et financier * Supervision et validation des dossiers de vente notaire avec le service juridique * Gestion des contrats de réservation et organisation des lancements commerciaux * Élaboration du dossier de comité de lancement et d'acquisition SUIVI FINANCIER ET RELATION CLIENT * Suivi des plannings de trésorerie avec le service financier * Pilotage de la relation client (actes notariés, appels de fonds, livraisons) Rémunération variable attractive Véhicule de fonction avec carte essence Carte Tickets Restaurant (valeur faciale de 12EUR) Mutuelle santé avec une prise en charge employeur à hauteur de 70 % Prime de cooptation : 1 000 EUR brut pour chaque talent que vous nous aidez a recruter Parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste Programme de formation continue pour accompagner votre montée en compétences Séminaires d'entreprise conviviaux pour renforcer la cohésion et partager nos réussites Perspectives d'évolutions concrètes dans un Groupe qui valorise la promotion interne PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION SUPÉRIEURE dans le domaine de l'immobilier * EXPÉRIENCE CONFIRMÉE en promotion immobilière * Solides compétences en GESTION DE PROJET, sens aigu de L'ORGANISATION, capacité d'ANTICIPATION et ORIENTATION CLIENT * Excellentes qualités relationnelles, rigueur et goût du travail en équipe PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. ENTRETIEN RH 2. ENTRETIEN MÉTIER avec le DIRECTEUR DE LA MAÎTRISE D'OUVRAGE 3. ENTRETIEN FINAL avec le DIRECTEUR DE RÉGION