POSTE : Régleur H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Régleur (H/F) Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous devez assurer la production en fonction des contraintes données, garantir la qualité des produits et maintenir les équipements en état. Vos missions : - Prendre en charge le planning de production et renseigner les documents de suivi de fabrication. - Réaliser les changements d'outils nécessaires sur les presses et lignes de conditionnement. - Démarrer et arrêter l'atelier selon les procédures. - Gérer le process d'expansion selon les consignes, y compris le démarrage, le réglage et l'arrêt de l'expanseur, ainsi que le choix des silos. - Mettre en sécurité les installations lors des interventions de maintenance et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie. - Contrôler visuellement l'état de surface des produits et s'assurer de la qualité de l'étiquetage et de l'emballage. - Effectuer des contrôles sur les pièces moulées et vérifier le nettoyage complet du système d'expansion avant tout changement de couleur. - Garder le poste et l'atelier dans un état permanent de propreté et réaliser les opérations de nettoyage, d'inspection et de graissage/lubrification. - Identifier les anomalies, effectuer une première analyse des causes possibles et procéder ponctuellement à la réparation ou au remplacement des pièces défectueuses. - Vous bénéficiez d'une solide expérience en électromécanique, idéalement acquise dans un poste similaire. - Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation et votre rigueur. - Vous savez exploiter des schémas mécaniques et électriques avec aisance et possédez des habilitations électriques (BT, BR) ainsi que le CACES 1, 3, 5. - Votre capacité à régler de manière autonome les dysfonctionnements et votre force de proposition font de vous un atout précieux pour notre équipe. Package de rémunération : ? - Prime d'Intéressement résultant des accords d'entreprise. - Prime annuelle de vacances. - Prime activité mensuelle (dès le 3ème mois de présence). - Prime annuelle sur objectifs. - Panier jour et panier nuit. - Revalorisation des heures de nuit. - Heure d'astreinte. - Mutuelle et Prévoyance entreprise. - Prime d'habillage par jour travaillé. - Prime de transport forfaitaire et mensuelle, selon la distance entre votre domicile et votre lieu de travail. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :