DESCRIPTIF DE L'OFFRE _EN TANT QUE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, VOUS ÊTES EN CHARGE DE L'APPLICATION DE LA STRATÉGIE EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES DE NOTRE ENTITÉ. VOUS SUPERVISEZ LE SERVICE RH À TRAVERS DIFFÉRENTS DOMAINES : LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL, LA PAIE ET LA GESTION DU TEMPS. EN SUIVANT LA POLITIQUE ENTREPRISE ÉTABLIE AVEC LES DIRIGEANTS, VOUS VOUS ASSUREZ DE LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL ET VOUS PILOTEZ LE DÉVELOPPEMENT RH (FORMATION ET RECRUTEMENT)._ Vos principales missions seront les suivantes : * Superviser l'administration du personnel (logiciels STAFFANDGO et SILAE), * Superviser la gestion du temps (logiciel KELIO), * Préparer et établir la paie dans son ensemble (logiciel SILAE), * Réaliser le suivi et l'analyse de la masse salariale, * Préparer et suivre le plan de formation, * Préparer et suivre la politique GEPP de l'entreprise, * Animer les relations avec les partenaires sociaux, * Participer à la création et la mise à jour d'outils de reporting RH, * Appliquer et faire respecter les conventions collectives de nos enseignes, * Réaliser une veille juridique. * Le poste est à pourvoir début 2025, en Contrat à Durée Indéterminée, sous statut cadre en forfait jours. En intégrant notre enseigne, vous bénéficiez, sous certaines conditions, de nombreux avantages tels que : * Diverses primes (participation, intéressement, 13ème mois, etc...) + RTT. * Démarche de bien-être au travail (partenariat avec la salle de sport SPARTE de Château-Gontier-Sur-Mayenne) * Réductions dans certaines enseignes partenaires (Une Heure Pour Soi, Autosur, L'Atelier Nature) PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines. Vous justifiez d'un minimum d'expérience dans le domaine et dans une fonction similaire. Vous actualisez régulièrement vos connaissances juridiques en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Avoir déjà travaillé en grande distribution est un plus.