Descriptif du poste: Rattaché au Chief Revenue Officer, le Directeur Marketing et Communication pilote la stratégie marketing et communication du groupe et encadre une équipe de 5 collaborateurs. Vos principales responsabilités : * Définir et exécuter la stratégie marketing afin de soutenir la croissance du groupe et de ses filiales. * Accompagner les équipes commerciales dans le storytelling des offres et le go-to-market. * Générer des leads qualifiés et développer le dispositif de prospection commerciale * Développer le marketing digital (SEO/SEA, webinaires, marketing automation). * Renforcer la maturité des données marketing (ciblage des contacts, base installée .) * Coordonner la conception et la logistique des événements externes (salons, conférences, événements clients). * Garantir la cohérence de la marque et accroître la visibilité du groupe sur l'ensemble des canaux. * Piloter la communication interne et l'organisation des événements à destination des collaborateurs. * Assurer le pilotage budgétaire en collaboration avec la direction financière. * Suivre les indicateurs de performance (leads, taux de conversion, chiffre d'affaires, ROI, visibilité, notoriété.). Profil recherché: * Expérience significative sur un poste de Responsable / Directeur(rice) marketing et communication avec management d'équipe, dans le secteur IT. * Expérience dans un groupe multi-filiales ou en contexte de croissance externe. * Maîtrise des leviers de génération de leads * Solide culture marketing digital : SEO/SEA, social media, campagnes web, webinaires, marketing automation. * Pratique des outils CRM et de marketing automation * Capacité à piloter des budgets, suivre les indicateurs de performance et piloter le ROI. * Excellentes compétences de rédaction, synthèse et storytelling, en français, pour des publics internes et externes. Soft skills * Vision stratégique et capacité à la traduire en plans d'actions concrets. * Forte orientation résultats et sens du ROI. * Leadership positif, capacité à embarquer et fédérer les équipes internes (marketing, sales, filiales). * Excellentes capacités de communication et de pédagogie. * Esprit collaboratif, goût pour le travail en transverse et en environnement matriciel. * Capacité à évoluer dans un contexte en croissance et en transformation, avec une bonne gestion des priorités. * Proactivité, curiosité, appétence pour les innovations marketing et digitales.