Descriptif du poste: Le chargé(e) de projet MOA RUN est en charge de la production, coordination de toutes les activités liées à la GT, la paie, post paie, à l'expertise et au pilotage de la campagne annuelle d'épargne salariale de notre client. Il interviendra ponctuellement sur les projets. C'est également l'interlocuteur privilégié des CSP, SIRH, éditeur et partenaires externes (Amundi, ProBTP, caisses de Congés). Pour le second profil, nous recherchons en plus une expertise sur le volet Intéressement/Participation. Vos missions -Produire des delivery de qualité dans les délais : Annexe, table, filtre, CRA, expression du besoin, fiche anomalie, CR, mode opératoire. -Informer les référents et/ou la responsable MOA RUN des points de blocage (anomalie bloquante, retard de livraison) ou de retard. -Être le garant du suivi de tous ses sujets et de leur exécution en temps et en heure. -Préparer les recettes en lien avec la stratégie définie, pour avoir des cahiers de tests détaillés précis, et des jeux d'essais adaptés. -Dérouler une recette de manière à ce que l'attendu soit bien respecté et qu'aucune régression ne soit provoquée en informant les partenaires internes des résultats et des anomalies. -Suivre l'activité du Run avec une prise en charge des tickets de niveau 1 à 5, assurer un suivi quotidien, prioriser en communiquant très régulièrement aux partenaires internes sur l'avancée du ticket. -Analyser et veiller à la conformité du réglementaire (légale et conventionnelle) à travers une étude d'impact, en partenariat avec l'éditeur et les partenaires internes. -Partager ses connaissances et son savoir-faire. -Capitaliser sur le réseau son savoir et son activité. Tous les fichiers sont déposés sur le Share Point.       Vous êtes issu d'un cursus SIRH/ PAIE/GTA Vous avez acquis une solide expérience sur un poste similaire et/ou sur un poste de gestionnaire Paie, idéalement dans le milieu du BTP, avec une expérience en projet SIRH Bonnes compétences fonctionnelles en Paie/GT et post paie Maîtrise du Pack office (notamment Excel), aptitudes à communiquer. Aptitudes rédactionnelles Connaissance d'une solution SIRH Paie (idéalement GXP) et d'une solution de ticketing  (ServiceNow)   Compétences fonctionnelles -Avoir de l'Expérience en RH, Paie/GT, DSN -Avoir de l'expérience en SIRH/MOA (recueil, analyse, recette) Bonne pratique sur la partie Intéressement et Participation Savoir-être et Savoir-faire -Méthode, rigueur, organisation et sens des priorités -Sens du relationnel -Aptitude pédagogique -Adaptabilité -Être force de proposition ou avoir un discours contradictoire constructif -Respect des obligations de neutralité et de confidentialité -Savoir rendre compte de son activité.   Profil recherché: Vous êtes issu d'un cursus SIRH/ PAIE/GTA Vous avez acquis une solide expérience sur un poste similaire et/ou sur un poste de gestionnaire Paie, idéalement dans le milieu du BTP, avec une expérience en projet SIRH Bonnes compétences fonctionnelles en Paie/GT et post paie Maîtrise du Pack office (notamment Excel), aptitudes à communiquer. Aptitudes rédactionnelles Connaissance d'une solution SIRH Paie (idéalement GXP) et d'une solution de ticketing  (ServiceNow)   Compétences fonctionnelles -Avoir de l'Expérience en RH, Paie/GT, DSN -Avoir de l'expérience en SIRH/MOA (recueil, analyse, recette) Bonne pratique sur la partie Intéressement et Participation Savoir-être et Savoir-faire -Méthode, rigueur, organisation et sens des priorités -Sens du relationnel -Aptitude pédagogique -Adaptabilité -Être force de proposition ou avoir un discours contradictoire constructif -Respect des obligations de neutralité et de confidentialité -Savoir rendre compte de son activité.