Descriptif du poste: Ce poste, c'est promouvoir les sujets porteurs et innovants en matière de recrutement, d'image employeur, d'intégration, de développement des compétences et des parcours, d'épanouissement des collaborateurs, de diversité.. Ainsi, vous proposez une politique en développement RH permettant d'attirer et de fidéliser nos collaborateurs, de développer leurs talents et de faire rayonner l'attractivité de Maisons & Cités. Ce poste, ce sont aussi des missions opérationnelles avec la coordination et le pilotage des activités (recrutement, parcours professionnels, mobilité interne et formation.), le conseil auprès des Managers, la prise en charge de certains recrutements ou sujets de votre périmètre et la participation à des projets transversaux (DRH et entreprise). Ce poste, c'est surtout accompagner une équipe de 7 Collaborateurs enthousiastes dans leur quotidien et dans leur développement professionnel. Votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre proximité vous permettent de fédérer une équipe autour de l'exigence professionnelle et de la réussite collective. Profil recherché: Vous vous appuyez sur une formation BAC+5 en RH ou équivalent, sur un solide parcours dans le pilotage de départements en développement RH, sur une expertise en recrutement en particulier, ainsi que sur différentes expériences managériales réussies.  Vous êtes reconnu.e pour votre capacités à être force de proposition, à accompagner les évolutions, à initier et à porter les projets et à favoriser la transversalité.  Vous souhaitez en savoir plus sur les enjeux et les nombreux projets liés à ce poste ? Laurence Péladeau, du cabinet LP CONSEIL, attend votre prise de contact : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Ce poste est basé à Douai (30 minutes de Lille, possibilité de 2 jours de télétravail par semaine), au sein du LUM qui favorise un cadre de travail collaboratif et particulièrement agréable.