Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une société spécialiste de la gestion et du conseil qui s'engage depuis plus de 40 ans auprès des entrepreneurs pour pérenniser leur entreprise et améliorer leur rentabilité. Leurs 900 collaborateurs accompagnent avec succès 19 000 clients, Chefs d'entreprise, professions libérales, agriculteurs, artisans, commerçants et pharmaciens dans leur pilotage d'entreprise et dans leur stratégie de développement. Ils apportent leurs expertises et leurs conseils sur des domaines variés : juridique, environnement, gestion du patrimoine, ressources humaines, audit, protection sociale, marketing, commercial et prévoyance. Vos missions, si vous les acceptez : * Animer, inspirer et développer votre équipe en apportant un soutien technique et managérial pour lui permettre d'atteindre son potentiel et maintenir une dynamique positive tout en étant garant de la satisfaction client. * Faciliter la transformation du métier et guider votre équipe dans l'adoption de nouvelles technologies et méthodes de travail dans une optique d'amélioration continue dans les métiers de la comptabilité et du conseil. * Garantir la satisfaction des clients de votre secteur * Optimiser le budget de votre secteur et jouer un rôle clé dans la croissance et la rentabilité des missions de votre secteur. Profil recherché: Et vous ? Diplômé.e en comptabilité (idéalement DCG, DSCG, Master CCA) vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe. Le DEC serait un réel atout pour ce poste ! Le Groupe Cogedis accompagne les futur.e.s Experts Comptables dans leurs parcours si cela est un projet professionnel important pour vous. Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine agricole. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, vous avez une profonde orientation client et vous êtes capable de gérer un budget. Il en faut plus pour vous convaincre ? Tous leurs avantages (ou presque..) : Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants. Equilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail. Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer Mobilité interne : des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif, une mutuelle d'entreprise