Description du poste : En intégrant l'équipe en tant que Electromécanicien.ne, votre objectif est de diagnostiquer puis d'effectuer les réparations mécaniques nécessaires sur un système d'entrainement/moteur électrique tout en respectant les règles de sécurité. Plus précisément 1. Vous diagnostiquez le dysfonctionnement du système mécanique d'entrainement en atelier et/ou sur sites clients (identification de la cause). A noter que 80% de votre temps est passé en atelier et les déplacements ne dépassent pas 200km. Pas de découche, un véhicule de service est prêté par l'entreprise pour le déplacement. 2. Vous réalisez les mesures électriques et les contrôles mécaniques nécessaires, démontez le système d'entraînement suivant les procédures qualité indiquées, identifiez et remplacez les pièces défectueuses du système à réparer. 3. Vous procédez au remontage de l'ensemble dans les règles du métier et effectuez des essais en statique et en dynamique. 4. Vous réalisez la métrologie mécanique de l'ensemble de la machine ou de pièces 5. Vous rédigez le rapport d'intervention. Ce poste est à pourvoir en CDI 35h - fourchette de rémunération entre 30 et 35 000 brut annuel sur 12 mois selon profil et expérience. Les horaires sont les suivants : 8h-12h // 13h15-16h30 du lundi au jeudi, le vendredi 8h-12h // 13h30-15h30 Déplacements en véhicule de service, remboursement aux frais réels. Titres restaurants d'un montant de 8 euros par jour. Mutuelle et prévoyance avec bonnes garanties Accord d'intéressement selon résultat de l'entreprise. Convention collective métallurgie. Description du profil : Nous sommes à la recherche d'une personne issue d'une formation mécanique / maintenance industrielle : Formation Bac+2, BTS/DUT, Maintenance Industrielle, Automatismes, Electricité, Electronique, Electrotechnique de type BAC PRO ou BTS MSMA , ayant des connaissances sur les processus de réparation de matériels type moteurs, réducteurs, pompes, ventilateurs, alternateurs, machines tournantes et la maitrise de lecture de plans mécaniques. La personne devra pouvoir justifier d'une première expérience, une première expérience en alternance acceptée; Parmi les valeurs humaines importantes que l'entreprise souhaite retrouver chez le.la candidat.e : l'esprit d'équipe, la relation client, l'humilité, l'écoute.