Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de l'agence toulousaine, nous recherchons un consultant pour participer à des projets de transformation de Directions Financières de grands Groupes. Parmi nos missions emblématiques : Assistance à la transformation de l'organisation de la fonction finance : diagnostic d'organisation, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles Accompagner le changement et la transformation des directions financières Amélioration du pilotage de la performance (organisation, processus, outils), et optimisation du cycle de gestion (costing, budgeting & forecasting) ; Définition, déploiement et optimisation des processus transactionnels finance dans une approche Lean et grâce à des leviers systèmes. Assistance à maîtrise d'ouvrage dans l'évolution des métiers et des systèmes d'information intégrant les nouveaux leviers technologiques dans le cadre de méthodologies Agile ou Cycle en V : études préalables, assistance au choix de solution, expression de besoins, élaboration de spécifications fonctionnelles, stratégie de déploiement et de change management, accompagnement des utilisateurs ; Assistance à l'amélioration continue de la qualité de l'information financière pour disposer de processus qui conjuguant efficacité, qualité et respect des contraintes réglementaires et prudentielles, ceci en intégrant les nouveaux leviers technologiques (data analytics, data visualisation, robotics...) ; Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet.   Au-delà des missions, vous serez impliqué dans : La gestion et l'encadrement de collaborateurs disposant d'expertises sectorielles et/ou métiers ; Le développement commercial (identification et qualification de besoins, remontée d'affaires, pilotage ou participation à la rédaction de propositions commerciales) ; Le support RH : recrutement, évaluation, ; Des projets transverses du cabinet : création d'offres, développement des compétences. Profil recherché: Diplômé d'une grande École de Commerce, d'Ingénieur ou d'un cursus Universitaire, vous bénéficiez d'au moins 6 ans d'expériences dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Vous êtes capable de travailler dans un environnement international et parlez couramment anglais. Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité. Doté d'une bonne aisance relationnelle et capacité d'adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe.     Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés : Le sens d'un conseil à impact, La proximité d'un collectif soudé et solidaire, La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution Et bien plus encore ! Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing.   Notre processus de recrutement : Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.   Égalité, Diversité, Mixité : Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s'exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.