Chef(fe) de Projet Fabrication Nucléaire Site dAgneaux CTI, filiale du Groupe M, est un acteur reconnu dans la fabrication déquipements chaudronnés complexes : échangeurs, évaporateurs, équipements sous pression Nous intervenons pour les secteurs les plus exigeants : nucléaire, agroalimentaire, énergie, chimie, environnement. Nos fabrications sont réalisées selon les référentiels CODAP, ASME, EN 13445, EN 1090 et les réglementations DESP / ESPN. Sur notre site dAgneaux (12 000 m), nous engageons la réalisation dun projet de grande envergure dans le nouveau nucléaire, aux côtés dun acteur majeur du secteur. Un projet stratégique, découpé en séquences techniques, qui sétendra sur plusieurs années et nécessitera une coordination rigoureuse, précise et continue. Ce que ce poste vous apportera concrètement * Un rôle clé dans la coordination dun projet industriel de fabrication d'équipement sur le long terme, * Lopportunité de travailler sur un projet nucléaire majeur, à forte visibilité, dans un contexte normé et rigoureux * Une position de référent interne transverse, en lien avec toutes les parties prenantes du projet * Un environnement industriel où les décisions sont prises avec le terrain, au sein dun groupe qui investit réellement dans ses outils et ses équipes Le contexte et les enjeux de votre fonction Nous avons besoin dun(e) Chef(fe) de Projet pour orchestrer la coordination opérationnelle, en lien direct avec la direction de la division Fabrication du groupe. Vous serez le point de convergence entre les attentes du client, les engagements du contrat et la réalité industrielle. Votre mission au quotidien * Piloter la coordination technique du projet : études, fabrication, préparation documentaire * Structurer chaque séquence du projet : jalons, livrables, ressources, points de blocage * Assurer la communication et le reporting auprès de la direction de la division Fabrication * Préparer et sécuriser les revues de jalons internes et client, jusquaux soutenances si besoin * Gérer les interfaces internes entre les services études, production, qualité, achats et documentation * Contribuer à la maîtrise des délais, de la qualité et des exigences contractuelles, tout au long du cycle de vie du projet * Représenter le projet auprès du siège (Saint-Paul-Trois-Châteaux) et des clients lors de réunions stratégiques ou soutenances Le profilque nous recherchons * Une expérience confirmée en gestion de projets industriels complexes, idéalement dans le nucléaire ou un environnement normé équivalent * Une bonne compréhension technique des environnements de fabrication, et la capacité à dialoguer avec des experts métier (études, production, qualité, documentation) * Une grande rigueur organisationnelle, couplée à un excellent sens de la communication transverse * Une posture naturelle de coordination et de relais, avec un vrai sens des responsabilités dans la durée * Une bonne maîtrise des outils de suivi projet (planning, jalons, indicateurs de performance) et du cadre contractuel et documentaire Vous allez vous épanouir ici si vous * Êtes à laise dans les environnements techniques, complexes et normés * Cherchez un poste où vous pilotez dans la durée, pas juste une suite de tâches courtes * Aimez avoir une vue densemble sur toutes les dimensions dun projet, tout en gardant les pieds dans lopérationnel * Avez envie de contribuer à un projet industriel stratégique pour le nucléaire de demain * Souhaitez jouer un rôle visible dans un groupe en structuration, où la technique est prise au sérieux Je vous invite à postuler puis à mappeler directement svp Merci par avance de candidater via notre plateforme (RGPD oblige) puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées: 07 89 38 63 93. Vous pouvez également menvoyer un sms A très bientôt, Josué Montigné Responsable Recrutement Groupe Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste dégalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et dintégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition. #J-18808-Ljbffr