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Chef de projet Méthodes Industrialisation (H/F) 76 - RIVES EN SEINE
Offre n° 8621241
Chef de projet Méthodes Industrialisation (H/F)
76 - RIVES EN SEINE - Localiser avec Mappy
Publié le 02 décembre 2024
RESPONSABILITÉS : Pilotage de projets type modification ou mise à jour : ➢Analyser, proposer, chiffrer et mettre en place des solutions d'améliorations des processus ➢Collaborer à la qualification des procédés ➢Prendre en compte des nouvelles demandes de développement en attendant les mises à jour des manuels. ➢Assurer la mise à jour des documents lors de l'évolution des documents constructeurs et clients ➢Gérer la documentation liée aux procédés et le savoir-faire opérationnel en garantissant la conformité avec les exigences OEM ➢Collaborer avec les opérations et les services supports dans la résolution de problèmes ➢Créer de la documentation approuvée et centraliser les savoir-faire ➢Participer à des projets d'amélioration de la performance nous permettant d'améliorer notre performance industrielle ➢Saisir des données techniques dans le système d'informations ➢Analyser la documentation « constructeur » et rédiger des documents opérationnels PROFIL RECHERCHÉ : -Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques (Office et ERP) -Connaissances générales des outils d'amélioration continue (5S, résolution de problèmes, analyse de flux...) -Connaissances générales en mécanique et/ou mesures physiques et/ou matériaux et/ou chimie et/ou conception des processus industriels et/ou électrique, hydraulique -Anglais technique
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Entreprise
REVIMA
Riche de plus de 100 ans d'histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d'atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civiles et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s'adapter aux évolutions du marché.
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