POSTE : Responsable Technique National H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Technique Nationale, vous aurez pour rôle principal de participer au pilotage de la maîtrise des coûts, de la performance achats, de la planification et de l'optimisation des opérations. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Planification : * Veille sur les créations et l'état des publications des plannings * Analyse et critique des plannings afin de garantir une maîtrise des délais dans le respect des plannings de références * Définition des plannings types selon les modèles de bâtiments Achats : * Analyse des études techniques et financières des projets afin de définir les coûts prévisionnels et d'émettre des préconisations pour les comités d'engagements * Veille sur l'état des consultations en cours en vue de garantir la maîtrise des achats dans le respect des budgets définis et aides aux achats * Contribution à l'évolution des bibliothèques de ratios/prix et outils de chiffrages internes (Bâtiment et VRD) * Optimisation en phase montage des futures opérations (VRD et collectifs) et aide à l'élaboration des DCE en accompagnement des régions (analyse PC/DCE) Qualité : * Accompagnement des opérationnels par des visites sur site des opérations Missions annexes : * Vérification de la qualité des comptes-rendus de chantier émis par les régions * Accompagnement des collaborateurs en région sur le suivi des procédures (Microsoft Project, AOS, YouSign, BatiScript) * Contribution à l'élaboration et à l'amélioration des outils de reporting et des indicateurs de performances (KPI's) Carte tickets restaurant (valeur de 10€) Mutuelle (prise en charge de 70%) Parcours d'intégration Séminaire PROFIL : De formation supérieure d'une école d'ingénieur (ESTP ou similaire), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur de la construction (entreprise générale) ou dans la promotion immobilière. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Project - Excel - QuoterPlan). Vous serez amené à vous déplacer fréquemment en région. PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien 1 avec un membre de la team RH * Entretien 2 avec le Directeur Technique National Nous sommes : * Présent sur Welcome To The Jungle [http:///fr/companies/european-homes], HelloWork [https://www.hellowork.com/fr-fr/entreprises/european-homes-5121.html] et LinkedIn [http:///company/european-homes/mycompany/verification/] * Labélisé Happy At Work par nos collaborateurs Pourquoi visiter nos vitrines ? Vous y retrouverez notre univers, nos projets et bien sûr toutes nos opportunités de carrière. A découvrir aussi les interviews et photos de certains de nos collaborateurs.