Missions principales Assurer la surveillance médicale des agents hospitaliers dans le cadre des visites réglementaires (embauche, périodiques, reprise...). Conseiller la direction et les services sur l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques professionnels, l'ergonomie, l'hygiène et la sécurité. Participer aux réunions du CSE et au suivi des indicateurs en lien avec les conditions de travail. Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Collaborer avec la cellule qualité de vie au travail, le service RH, la médecine de prévention inter-établissement, le psychologue du travail et le référent handicap. Favoriser le maintien dans l'emploi et accompagner les situations individuelles (inaptitudes, reclassements, restrictions...). Diplôme de médecine avec spécialisation en médecine du travail (CES ou DES), ou équivalent reconnu. Inscription à l'Ordre des Médecins en France. Maîtrise des enjeux de santé au travail dans un environnement hospitalier ou médico-social. Capacités relationnelles, écoute, neutralité et sens de la confidentialité. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec les services support. Conditions proposées Poste ouvert à temps plein ou partiel, selon disponibilité. Recrutement possible en qualité de praticien hospitalier, praticien contractuel ou médecin à statut adapté. Équipe de prévention pluridisciplinaire déjà en place. Cadre de vie agréable, bassin de population à taille humaine, à proximité de grandes villes et accessible par les axes routiers et ferroviaires.