Rattaché à la Directrice du Pôle Talent du Groupe et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge le recrutement de A à Z sur l'ensemble des métiers du Groupe, ainsi que le suivi et le développement de la formation. À ce titre, vos principales missions sont : 1. Traiter les demandes de recrutement transmises par les opérationnels métiers 2. Gérer le recrutement de A à Z (rédaction d'annonces, approches directes, entretiens, suivi de la mission en lien avec les opérationnels) 3. Renseigner le SIRH et gérer l'administratif lié aux différentes missions 4. Faire remonter les informations pertinentes auprès de la Direction des Ressources Humaines 5. Assurer le suivi et le développement de la formation pour les collaborateurs 6. Être en lien avec les organismes de formation et les OPCO 7. Maintenir une communication régulière avec les autres membres de l'équipe Profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 à 7 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un cabinet de recrutement et en interne en entreprise. Vous maîtrisez parfaitement le recrutement pour des fonctions variées et êtes habitué à travailler dans des contextes de transformation et de mutation, notamment dans des structures en forte croissance. Vous êtes avant tout une personne dotée d'un état d'esprit positif, avec une volonté d'apporter de la fiabilité. Passionné par l'humain, vous aimez recruter et faites preuve de rigueur dans votre quotidien. Doté d'un esprit collaboratif, vous avez le goût du travail en équipe et la recherche de solutions. Votre agilité, votre capacité à driver les opérationnels et à conduire le changement seront des atouts indispensables pour ce poste. Le process de recrutement : Vous pouvez directement contacter Céline Guilleux, responsable de ce recrutement, via la messagerie. Réponse sous 24 à 48 heures. 1. Entretien en visio ou en présentiel avec Céline Guilleux, Responsable France division Banque Assurance 2. Entretien en présentiel avec la Directrice du Pôle Talent 3. Entretien en visio avec la DRH, éventuellement suivi d'un déjeuner avec les équipes Rémunération : 45-50 KEUR Entreprise et avantages : * Salaire attractif (fixe + bonus) * Superbes locaux dans le 8ème arrondissement * Structure en croissance * Accord de télétravail : 2 jours par semaine Notre client : Structure leader dans le secteur de la gestion de patrimoine, en pleine croissance, bénéficiant d'une forte notoriété et poursuivant un développement ambitieux. Elle valorise des valeurs telles que la coopération, le sens des responsabilités, l'esprit entrepreneurial, la bienveillance et la disponibilité. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chargé de Recrutement Senior F/H. #J-18808-Ljbffr