Nous recherchons un·e Cadre de Santé pour notre Plateau Technique de Rééducation. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité du parcours de rééducation des patients, en assurant l'organisation et la coordination du service. Vous définissez et pilotez l'organisation des soins sous la responsabilité du coordinateur paramédical. Vous participez aux décisions d'entrées et de sorties, planifiez les activités, suivez les indicateurs d'activité et de qualité, coordonnez les moyens et ajustez les effectifs selon les besoins de prise en charge. Vous encadrez, animez et fédérez l'équipe rééducatrice, accompagnez le changement, assurez une communication efficiente et un management de proximité. Vous évaluez, développez et valorisez les compétences (intégration, entretiens, formation), contribuez au recrutement, à la prévention des RPS et à la qualité de vie au travail. Vous pilotez la planification via l'outil GTA dans le respect du cadre légal, budgétaire et des accords en vigueur. Vous déployez la démarche qualité et sécurité des soins : gestion des risques, culture du signalement, analyse des pratiques, audits, procédures et contrôle des processus (dossier patient, traçabilité, chariots d'urgence). Acteur du projet d'établissement, vous participez aux projets transverses, représentez la direction, contribuez à l'atteinte des objectifs d'activité et à l'élaboration du projet de service et du plan d'investissements. Vous assurez la coordination interne et externe, la fluidité du parcours patient (HDJ, HTC, ambulatoire), l'interface avec les usagers et les familles, et développez les partenariats et le travail en réseau. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'un Master 2. Vous êtes reconnu·e pour votre sens des responsabilités, votre capacité à être force de proposition, votre goût du travail en équipe et du développement de projets. Vous disposez de bonnes capacités de coordination et savez entretenir des relations professionnelles de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs. Vous veillez à l'optimisation des moyens humains et matériels et organisez, animez et participez aux staffs pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de bureautique. Vous possédez les compétences techniques nécessaires au pilotage d'un service : capacité à vous situer dans un cadre institutionnel, à conduire des missions et des projets, à identifier des priorités, à préserver un cadre déontologique et éthique. Vous savez prendre des décisions, les porter et les assumer, et prendre du recul face à des situations complexes. Vos compétences managériales vous permettent de manager et fédérer une équipe, d'exercer un leadership fondé sur l'écoute et la force de conviction, de gérer les priorités individuelles et collectives, d'animer des réunions, de responsabiliser et déléguer. Vous connaissez les techniques de recrutement, savez évaluer et développer les compétences, prévenir et gérer les conflits par la coopération et la médiation, et manager dans un contexte de changement. Vous disposez de compétences transversales solides : connaissance de la Fondation, de son environnement, de ses activités et de ses projets, capacité à exercer dans un cadre professionnel collectif, maîtrise et application des procédures, protocoles et réglementations en vigueur. Vous connaissez les bases du droit social et de la politique RH, travaillez de façon autonome en rendant compte, faites preuve de rigueur, d'éthique professionnelle et maîtrisez les logiciels métiers.