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Offre n° 8628900
Aide-Soignant H/F
86 - MONTMORILLON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 décembre 2024
POSTE : Aide-Soignant H/F DESCRIPTION : Vos missions : Dans le cadre de vacations au sein d'un EHPAD chaleureux et dynamique, vous participerez au bien-être des résidents en réalisant les missions suivantes : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents (toilettes, habillage, aide aux repas). - Contribuer à l'accompagnement personnalisé en respectant les habitudes de vie et l'autonomie de chacun. - Participer au suivi de l'état de santé des résidents en collaboration avec l'équipe soignante. - Garantir un environnement sécurisé et bienveillant. à définir PROFIL : Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé. - Une première expérience en EHPAD est un atout, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont également bienvenu(e)s. - Empathie, sens de l'écoute, et respect des personnes âgées. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement. - Une flexibilité dans vos horaires pour concilier vie professionnelle et personnelle. - Une ambiance de travail bienveillante et conviviale. - Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement valorisant.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ACTO Médical Services
Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, proposant une solution globale pour l'emploi, autour de la mise à disposition de personnel, du conseil RH et de la formation. Nos agences de proximité, réparties en régions Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie, ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local. Nos équipes expérimentées véhiculent nos valeurs et engagements : proximité, efficacité, agilité, réactivi...
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