RESPONSABILITÉS : Mission principale : Management stratégique et gestion Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique en formation initiale et continue Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : - En lien avec le management Management des ressources humaines Recensement et gestion du matériel Gestion prévisionnelle des compétences et des carrières Évaluation des personnels Suivi budgétaire Animation de réunions fonctionnelles Planification des activités, contrôle, reporting - En lien avec la formation Formalisation, réalisation et évaluation du dispositif de formation Étude et analyse du contexte de l'action de formation Définition des axes de développement des instituts et écoles Pilotage de l'élaboration et du contrôle de la mise en œuvre des projets pédagogiques Coordination de l'activité pédagogique Organisation de l'enseignement théorique et pratique Pilotage de la recherche en soins et en pédagogie Organisation du conseil technique ou pédagogique – conseil de discipline Supervision de l'organisation des épreuves de sélection et des diplômes d'état Accompagnement pédagogique et méthodologique Contrôle de la gestion des activités de formation et de l'utilisation des ressources Élaboration des rapports d'activité de l'Institut Veille spécifique à son domaine d'activité - En lien avec la communication et la représentation de la structure de formation Élaboration d'un plan de communication interne et externe Réunions institutionnelles (CSIRMT – Plénières cadres – Staffs de direction) Réunions et groupes de travail avec les partenaires régionaux (Conseil régional – ARS – Université) Réunions avec associations représentatives (associations professionnelles) PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises : Diplôme d'Etat de cadre de santé Diplôme de la spécialité enseignée (ex : IBODE - IADE) Spécificités du poste : Statut : Cadre Supérieur de Santé Délégation de signature du Coordonnateur Général des Ecoles et Instituts de Formation Paramédicale Forfait cadre Formations – Qualifications (Savoir ) : Maîtrise de l'expression écrite, orale et de l'analyse de situation Maitrise d'une méthodologie de recherche Maitrise de la conduite de projet Connaissances professionnelles générales (soins, soins spécialisés ...) Connaissances théoriques et pratiques approfondies (pédagogie, ingénierie de formation, management ...) Maîtrise des outils informatiques Connaissances particulières (Savoir-faire ) : Rédiger et mettre en forme des notes, documents, relatifs à son domaine de compétence Piloter, animer, mobiliser des équipes Définir une politique et des choix stratégiques en formation Evaluer l'adéquation des formations avec les évolutions des politiques de santé et en intégrer les principaux aspects Définir les axes de développement du réseau de partenaires dans le domaine de la formation Développer une politique d'évaluation de la qualité du dispositif de formation Expériences professionnelles (Savoir-faire ) : Expérience de formateur en Institut de formation paramédicale Qualités professionnelles (Savoir-être ) : Loyauté - Disponibilité - Adaptabilité - Autonomie - Dynamisme - Rigueur - Engagement - Travail en équipe - Créativité - Assertivité