Descriptif du poste: Covéa est un leader sur le marché de l'assurance individuelle, couvrant plus de 1,5 millions de bénéficiaires et offrant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos assuré(e)s. Au sein de la Direction Technique Santé Prévoyance, nous nous engageons à fournir un environnement de travail dynamique et collaboratif, ou chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à nos succès collectifs. LA MISSION : Rattaché au Pôle Technique Santé Individuelle (Département Actuariat) de la Direction Santé Prévoyance du groupe Covéa, le collaborateur sera amené à travailler sur les trois marques MMA, MAAF et GMF. Le collaborateur rejoindra une équipe multi-site composée au total de 8 personnes (2 personnes à Strasbourg et 6 à Niort). Son manager direct étant sur le site de Niort, son manager N+2 étant sur le site de Strasbourg. Le poste est ouvert sur Niort ou Strasbourg. VOTRE QUOTIDIEN : Pilotage technique : contribuer aux suivis des résultats techniques des différentes gammes/marques, extraction des données, alimentation des fichiers de suivi, s'assurer de la qualité des données tarifaires, contribution aux supports de présentations, . Reporting : élaborer et préconiser des solutions innovantes et adaptées afin d'améliorer les reporting et les suivis existants. Etudes statistiques : contribuer aux études statistiques permettant de mieux appréhender le risque santé, de proposer une évolution technique et/ou de mettre en évidence un dysfonctionnement dans un produit. Maitrise d'ouvrage : dans le cadre de projets, participer aux validations sur les parties techniques (homologation des tables de pilotage, validation des cas, certification des tarifs). Produits : participer à la conception technique des nouveaux produits (cahier des charges), études spécifiques de cadrage, ... Profil recherché: Et si c'était vous ? Faire preuve de rigueur, de sens pratique, d'une solide capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une curiosité intellectuelle et d'un esprit d'équipe. Maîtriser les techniques statistiques, la programmation en SAS et l'utilisation avancée d'Excel. Une expérience dans le domaine de la santé ainsi qu'une aisance avec d'autres outils informatiques seraient des atouts appréciés. Compétences comportementales : - Aisance relationnelle et sens pédagogique - Capacité d'analyse et de synthèse - Force de proposition et prise de décision - Autonomie - Travail en équipe Parce que chez Covea, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !