Descriptif du poste: Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable reconnu, basé à Saint-Denis-Lès-Bourg, un(e) Gestionnaire Paie en CDI. Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, au sein d'une structure à taille humaine. Vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille diversifié de clients, allant de TPE à PME. Vos principales responsabilités incluront : - Collecter, analyser et vérifier les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). - Établir les bulletins de paie en conformité avec la législation sociale en vigueur. - Assurer la déclaration sociale nominative (DSN) mensuelle et les déclarations annexes. - Gérer les relations avec les organismes sociaux et répondre aux questions des clients sur les aspects liés à la paie. - Mettre à jour les dossiers salariés et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles. - Participer à l'amélioration continue des procédures internes relatives à la gestion de la paie. - Collaborer étroitement avec les équipes comptables et sociales pour assurer la cohérence des informations. Le poste est à pourvoir en CDI, avec un salaire attractif compris entre 26 000 € et 30 000 € brut annuel, selon expérience. Vous évoluerez dans un cadre professionnel valorisant l'expertise et la rigueur, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Vous bénéficierez d'un accompagnement solide pour votre intégration et votre développement professionnel. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie rigoureux(se) et autonome, disposant d'une expérience significative dans le domaine de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale et les outils informatiques dédiés à la gestion de la paie. Vos qualités principales seront : - Excellente connaissance des règles de paie et des déclarations sociales obligatoires. - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word). - Capacité à gérer un portefeuille clients varié avec rigueur et confidentialité. - Sens de l'organisation et respect des délais impératifs. - Esprit d'analyse et aptitude à résoudre les problématiques complexes. - Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients et partenaires sociaux. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. - Dynamisme et envie d'apprendre dans un environnement stimulant. Un diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 minimum) est attendu. La maîtrise des évolutions législatives récentes et la capacité à s'adapter aux changements sont indispensables pour réussir dans ce poste. Une première expérience réussie dans un cabinet d'expertise comptable serait un plus appréciable. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe engagée, nous attendons votre candidature avec intérêt.