Descriptif du poste: En binôme avec le Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge d'un management opérationnel et stratégique des ressources humaines. À ce titre, vous : - Encadrez et animez une équipe de 6 à 8 collaborateurs (paie, carrières, administration du personnel) - Supervisez la gestion de la paie, de la carrière, de la protection sociale et du budget RH - Pilotez les outils de suivi RH : effectifs, masse salariale, absentéisme, EPRD - Mettez en place et suivez les procédures RH (reclassements, discipline, LDG, indemnitaire...) - Apportez conseil aux encadrants et aux agents sur leurs problématiques RH - Participez au dialogue social : préparation des instances, contribution aux projets sociaux - Suivez les dossiers RH individuels complexes (agents FPH et personnel de droit privé - FEHAP) - Veillez à la conformité réglementaire et à la mise à jour des paramétrages des logiciels RH (CPAGE, SAGE, CHRONOS, HUBLO...) CONDITIONS : - CDI, mutation ou détachement possible - Rémunération : 45-60 KEUR brut/an - Congés : 28 jours + 20 RTT - Accès CGOS (vacances, culture, loisirs) Profil recherché: Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Public ou Management hospitalier (Bac+3 à Bac+5). Expérience significative sur un poste RH généraliste ou de coordination RH, idéalement en secteur santé ou public - mais les profils issus du secteur privé sont bienvenus. Maîtrise souhaitée de la paie, ou au moins de sa supervision. Qualités attendues : leadership naturel, posture managériale, rigueur, réactivité, excellent relationnel et grande capacité d'adaptation.