Descriptif du poste: Nous recrutons pour le pôle Grand Est un(e) responsable des ressources humaines en CDI à temps plein. • Poste basé à Boulay-Moselle. • Prise de poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de pôle, fonctionnellement à la directrice des ressources humaines du siège. Il/elle est responsable de la mise en œuvre sur son pôle de la politique stratégique et opérationnelle des ressources humaines de Moissons Nouvelles, dans le respect des obligations légales, des accords d’entreprise et des dispositions conventionnelles. VOS MISSIONS * Participe à la réflexion sur les orientations stratégiques et organisationnelles de Moissons Nouvelles, * Est membre actif du comité ressources humaines du siège, * Participe à des projets RH transverses en lien avec le siège, * Participe à la réflexion sur les orientations stratégiques et organisationnelles du pôle dans le cadre de son champ de compétences, * Conseille et accompagne le directeur de pôle et les managers sur tous les aspects RH, * Est responsable de l’utilisation des outils de suivi RH de Moissons Nouvelles, * Est pilote et analyse les indicateurs RH de son pôle en lien avec le directeur des ressources humaines du pôle et le directeur du pôle, * Contribue, avec le chef de service maintenance et sécurité, à la mise en œuvre et à l’application des règles légales et conventionnelles en matière de sécurité, santé et hygiène sur les différents établissements et services du pôle, en lien avec les directeurs de secteur, * Veille à la bonne application des accords d’entreprise et conventionnels, * Valide les documents et participe auprès du directeur du pôle aux CSE * Est chargé(e) de la gestion administrative du personnel (dont la gestion des contrats, des avenants…), * Gère le plan de développement des compétences et sa mise en œuvre, * Met en œuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail (procédures disciplinaires, contentieux prud’homaux) en lien avec le siège, * Gère l’équipe des assistants ressources humaines.   Déplacements ponctuels sur le pôle et au siège social à Paris sont à prévoir. Profil recherché: PROFIL * De formation supérieure en ressources humaines (minimum Bac+3) * Vous justifiez d’une d’expérience de 5 ans minimum en tant que RRH ou généraliste RH * Vous avez une expérience de gestion d’équipe * Vous avez l’expérience des relations sociales en entreprise * Une connaissance du secteur social et médico-social ainsi que des métiers afférents et convention (CCN1966) serait un plus * Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et logiciels RH (SIRH Cegi, GTA Cegi) * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe * Votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous êtes force de proposition et autonome   TYPE DE CONTRAT * CDI à temps plein – poste à pourvoir dès que possible * Rémunération : selon la convention collective applicable des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 – cadre classe 2 * 23 jours de RTT