Description du poste : Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de la cellule « Gestion prévisionnel des effectifs, emplois, et compétences (GPEEC), et s'acquitte de toutes les actions nécessaires à la gestion des recrutements des personnels civils de tous statuts : détermination des besoins, publication des FDP, instruction des dossiers de mobilité et de recrutement des ASC, BOE, L.4139-2 etc. Il/elle travaille en relation avec les organismes de gestion (CMG, l'ATE) ainsi qu'avec les employeurs des 6 organismes soutenus, leur responsable RH et les administrés. Vos missions seront de traiter les demandes de mobilités des agents d'instruire les dossiers de recrutements 4139-2, 4139-3 et BOE d'assurer la publication des FDP sur les supports de publication Mobilia et CSP de conseiller les employeurs sur la rédaction des FDP, les assister sur les modes de recrutements possibles de collaborer aux travaux du plan de recrutement d'assurer le suivi des différents indicateurs de votre périmètre ; Des perspectives d'évolutions métier sur d'autres postes au sein du bureau pourront être envisagées à moyen termes. Description du profil : Expérience professionnelle en ressources humaines requise.