Descriptif du poste: Rattaché(e) au DRH Groupe (basé au siège), vous intervenez en forte autonomie et êtes pleinement intégré(e) au CODIR du site. Véritable business partner, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur du site et votre homologue RH Groupe. Vos principales responsabilités : - Être l'interlocuteur RH de référence pour l'ensemble du site (+100 salariés) - Accompagner les managers et le CODIR dans la déclinaison locale de la stratégie RH - Superviser l'administration du personnel, la paie (externalisée), les contrats... - Piloter les recrutements (hors cadres dirigeants) - Participer au développement des compétences et des parcours professionnels - Contribuer à la construction et au déploiement des projets RH (montée en compétences, structuration d'outils/process, climat social, communication interne...) - Gérer les sujets disciplinaires et veiller à la bonne application du droit social - Participer activement aux échanges avec les IRP, en lien avec la DRH Groupe - Manager un(e) Chargé(e) RH - Être acteur/trice du climat social et de la culture d'entreprise Profil recherché: Compétences techniques : - Fonction Responsable RH généraliste en industrie - Formation supérieure en RH (Bac+5) - Minimum 3 ans d'expérience en RH généraliste dans l'industrie (hors alternance) Compétences interpersonnelles : - Autonomie de décision - Capacité à saisir les enjeux de terrain et à intervenir aussi bien sur le stratégique que sur l'opérationnel - À l'aise avec les sujets juridiques et disciplinaires - Intelligence relationnelle/situationnelle et posture de business partner attendue - Leadership, capable de prendre de la hauteur et d'être force de proposition - Sens de la confidentialité partagée - Aisance dans le dialogue social (même si l'expérience IRP complète n'est pas exigée)