Descriptif du poste: Dans le cadre de sa croissance, notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Aubenas, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Vous intégrerez une équipe conviviale et professionnelle, au sein d'un environnement de travail structuré et bienveillant. Sous la supervision directe du Responsable Social, vous serez en charge d'un portefeuille multi-conventions, avec un accompagnement à la prise de poste si nécessaire. Vos principales missions seront : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients TPE/PME dans des secteurs d'activité variés. - Établir les bulletins de paie dans le respect des réglementations en vigueur (300 à 400 paies mensuelles). - Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) dans les délais impartis. - Conseiller les clients sur les problématiques sociales et paie (entrée, sortie, congés, maladie, absences). - Assurer une veille sociale et légale continue pour garantir la conformité des dossiers. - Participer à l'amélioration des process internes et à l'optimisation des outils RH. Profil recherché: Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable de 2 ans minimum. Compétences et qualités attendues : - Maîtrise du processus complet de la paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins. - Bonne connaissance de la législation sociale et capacité à appliquer les conventions collectives. - Expérience en gestion de la DSN et des déclarations sociales obligatoires. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et idéalement des logiciels de paie (Silae est un plus). - Capacité à gérer les priorités, à respecter les échéances et à travailler en autonomie. - Sens de la confidentialité, rigueur et organisation. - Aisance relationnelle et capacité à accompagner les clients sur leurs problématiques sociales. Formation souhaitée : diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 minimum)