Chargé d'études actuarielles (F/H) - Alternance (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 8638066
Chargé d'études actuarielles (F/H) - Alternance (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juin 2025
Environnement du poste AXA est un leader historique de l'Epargne Retraite Entreprise sur le marché français avec plus de 30 milliards d'actifs gérés et une part de marché de plus de 20 %. Le Département Technique a pour tâches notamment la souscription et le suivi technique des contrats d'épargne retraite et d'épargne salariale des entreprises. Missions principales Au sein de la Direction Technique Epargne Retraite Entreprise, vous serez intégré à l'Equipe Pôle Expert, avec les missions suivantes : * mettre en œuvre les évolutions réglementaires applicables à notre activité (exemple de projet : fin des tables de mortalité sexuées, réforme des retraites, ajout d'actifs non cotés dans nos grilles de gestion par horizon) * être le responsable et le garant des normes réglementaires en Epargne Retraite et en Epargne Salariale * assurer le suivi technique et la transformation de notre portefeuille en Epargne Retraite et en Epargne Salariale * participer au plan de contrôle interne Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'AXA et vous préparez un BAC +4/5 en management de l'assurance, actuariat en septembre 2025. Compétences techniques : - Actuariat/ réglementation en Assurance Vie - Maîtrise des outils bureautique : Word, Excel, Power Point - La connaissance de python est un plus Compétences personnelles/relationnelles : - Dynamisme, rigueur et autonomie, - Aisance relationnelle, efficacité dans la communication écrite et orale Informations complémentaires Ce poste est basé à Nanterre Préfecture.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35 H
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 1 An(s)
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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