Descriptif du poste: Le Service de la Formation Tout au Long de la Vie (SFTLV) d'Avignon Université vise à promouvoir l'insertion professionnelle et la promotion sociale en proposant des formations professionnelles et des diplômes universitaires, notamment en alternance. Il accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans la reprise d'études ou la valorisation de leur expérience. Avignon Université souhaite renforcer son offre d'alternance, encore limitée, en créant de nouvelles licences professionnelles et parcours de masters. Par ailleurs, l'université projette de développer un catalogue de formations courtes pour répondre aux besoins des entreprises et valoriser son expertise scientifique. Missions du poste :  Concevoir, déployer et optimiser des dispositifs de formation pour faciliter la construction de parcours, l'accès à l'emploi et la montée en compétence de divers publics en formation continue ou initiale en alternance. Activités principales : * Conception et Déploiement de Dispositifs de Formation : - Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins des différents publics. - Développer des dispositifs innovants pour l'accès à l'emploi et la montée en compétence. - Collaborer avec les composantes pour la création et la mise en œuvre de nouvelles formations.       2. Ingénierie Pédagogique : - Développer une ingénierie pédagogique de qualité pour les formations proposées. - Sensibiliser et accompagner les équipes pédagogiques dans l'application des méthodes et outils.      3.Animation et Coordination : - Animer et coordonner les dispositifs de formation continue et en apprentissage. - Accompagner les gestionnaires de formation dans la préparation des dossiers avec les financeurs.     4.Relations avec le Monde Socio-Économique : - Amplifier les relations avec le monde socio-économique pour répondre aux besoins du marché. - Développer des partenariats et collaborations avec les entreprises et les acteurs du secteur.     5.Communication et Promotion : - Communiquer auprès des publics potentiels pour promouvoir les offres de formation. - Organiser la prospection commerciale et faire la promotion de l'offre de formation en lien avec les responsables pédagogiques.     6.Suivi et Évaluation : - Mesurer les impacts des dispositifs de formation à l'aide d'indicateurs. - Participer à la veille des besoins du marché pour ajuster les offres de formation     7.Accompagnement des Dispositifs : - Accompagner les dispositifs de formation d'un portefeuille assigné - Participer au recrutement des apprenants - Inscrire les formations au RS/RNCP     8.Coordination Administrative : - Assurer que les formations en apprentissage répondent aux exigences du cahier des charges Qualiopi et du CFA FORMASUP    Profil recherché: Compétences comportementales : ·         Sens de l'organisation ·         Autonomie ·         Sens relationnel Compétences opérationnelles : ·       Concevoir des tableaux de bord ·          Travailler en équipe ·          Ecoute active ·          Aisance avec les outils digitaux ·          Maîtrise des techniques de communication et des réseaux sociaux ·          Connaissance du bassin d'emploi ·          Aptitudes commerciales ·          Cadre règlementaire de l'apprentissage et la FC