Fed Medical, cabinet de recrutement dédié aux professionnels médicaux et paramédicaux, recrute pour son client, un EHPAD associatif, un Cadre de Santé en CDI. Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une institution à taille humaine et exclusivement basée sur l'agglomération Grenobloise, au sein d'un de ses trois établissements qui accueille 84 résidents, dont 3 en accueil temporaire et 16 places en PASA, et mobilise 51 collaborateurs au service de ses résidents. L'EHPAD bénéficie d'un environnement calme, propice au bien-être des résidents, avec un accès facile aux infrastructures locales. Rattaché(e) au Responsable de l'établissement, vous travaillez en collaboration étroite avec l'équipe de cadres et notamment, avec le médecin coordonnateur de la structure, pour organiser l'ensemble du processus de prise en charge Soins de nos résidents, dans un souci de recherche d'un équilibre efficient entre qualité et la sécurité des soins et à l'optimisation des ressources allouées.Rattaché(e) au Responsable de l'établissement, vous travaillez en collaboration étroite avec l'équipe de cadres et notamment, avec le médecin coordonnateur de la structure, pour organiser l'ensemble du processus de prise en charge Soins de nos résidents, dans un souci de recherche d'un équilibre efficient entre qualité et la sécurité des soins et à l'optimisation des ressources allouées. En tant que cadre de santé, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement et la coordination des équipes soignantes, avec une forte implication terrain. Vos missions incluent : Encadrement des équipes soignantes : Accompagner et soutenir les infirmier(e)s et aides-soignant(e)s dans leur pratique quotidienne. Gestion organisationnelle : Assurer l'organisation des plannings, des procédures, des process de soins, et coordonner les actions avec les ressources humaines. Collaboration avec le médecin coordonnateur : Coordonner la prise en charge des résidents en lien avec les équipes médicales et paramédicales. Gestion des risques infectieux : Être garant(e) de la qualité des soins et des protocoles de prévention. Management participatif : Créer une dynamique de cohésion dans l'équipe, en valorisant la communication, l'écoute et le soutien. Projets institutionnels : Participer activement à des projets d'amélioration continue de la qualité de vie des résidents, en lien avec la direction et les équipes pluridisciplinaires. Conditions de travail et avantages : - Statut cadre. - Rémunération attractive : Salaire de basebrut/mois, avec évolution selon ancienneté (1 % par an) et technicité. - Avantages supplémentaires : Ségur 1 & 2. Prime décentralisée (5 % du brut annuel). Prime à l'embauchebrut (50 % avant et après la période d'essai). - Organisation de travail possible sur 4 jours