POSTE : Technicien·ne Avant Projet H/F DESCRIPTION : Le/a technicien/ne Avant-Projet joue un rôle clé en accompagnant le service commercial et le service technique dans la réponse aux demandes complexes des clients. Il/elle est responsable de l'analyse des besoins et des spécifications techniques pour proposer des solutions adaptées et optimisées. Intégré/e au sein de l'équipe Avant-Projet et sous la responsabilité du Directeur Technique, vous aurez pour missions principales :- Examiner les demandes des clients et adapter les équipements ou solutions existantes en conséquence. - Réaliser des plans d'implantation ou de conception répondant aux contraintes techniques et aux attentes des clients.- Confirmer la viabilité des projets en évaluant les spécifications et les cahiers des charges clients (CDC).- Travailler en lien avec les services commercial, technique, chiffrage, méthodes et bureau d'études.- Évaluer les temps d'étude, les conditions de colisage et les besoins en achats spécifiques.- Participer aux rendez-vous clients pour fournir un soutien technique et des solutions proposées Vos + qui font la différence : À l'écoute, organisé(e), avec un fort esprit d'équipe et une aptitude pour le travail transversal : autant de qualités qui feront la différence ! Vous savez communiquer et vous faites preuve de rigueur PROFIL : Issu (e) d'une formation Bac +2/3 en génie mécanique de type BTS Electrotechnique, Licence Professionnelle Mécanique ou Automatisme Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une réelle appétence pour la technique et des compétences dans les domaines de la mécanique et une bonne maîtrise des logiciels de CAO/DAO. La maîtrise de SolidWorks est un réel atout. Un niveau d'Anglais professionnel oral et écrit est indispensable ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack Office. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Nous vous offrons :-Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE Conditions et avantages sociaux tels que : -Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l'employeur -Intéressement aux résultats de l'entreprise -Statut Non-cadre -CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, événements collectifs)-Charte de Télétravail Rémunération entre 40K€ et 45K€ en fonction du profilPoste en CDI basé à Pontault-CombaultPrise de poste : Janvier 2025