Les missions portent sur l'encadrement et l'animation d'une équipe d'environ 10 collaborateurs comptables (avec un objectif de 5 collaborateurs par Expert-Comptable), la supervision technique des dossiers, la relation et le conseil client, ainsi qu'une participation active à la vie et aux décisions du cabinet. Le poste implique un travail en lien étroit avec 4 gestionnaires de paie et 2 juristes (un avocat en droit des affaires et un juriste en droit social). La clientèle est composée principalement de TPE et PME avec une prédominance locale en ce qui concerne l'origine des clients. Le cabinet traite également deux dossiers de consolidation mais ne propose aucune mission d'audit. Les conditions proposées incluent une rémunération comprise entre 55 K€ et 70 K€ selon profil et expérience, une association envisageable à horizon d'environ 3 ans, un jour de télétravail par semaine, une prime de fin de période fiscale, un CSE externalisé et un tuilage possible sur un an avec l'Expert-Comptable partant à la retraite.