POSTE : Superviseur Sous-Traitant H/F DESCRIPTION : Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Superviseur sous-traitant H/F Relais du Chef de chantier dans le suivi des prestations sous-traitées, vous serez en charge d'assurer sur site la maîtrise des sous-traitants et la surveillance du respect des obligations contractuelles du ou des chantiers pour lesquels il est désigné. Vous assurez le suivi rigoureux des sous-traitants pour garantir la conformité des prestations. Vous veillez au respect des exigences en matière de : - Sécurité, - Sûreté, - Clauses contractuelles, - Standards techniques et des règles de l'art, - Délais et échéances, - Règles et obligations QSSE (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement). Vous serez le garant de la réussite globale des chantiers, de leur bonne exécution à leur achèvement. PROFIL : Pour réussir dans ce poste, vous justifiez des prérequis suivants : - Participation à la réalisation ou à l'encadrement de chantiers électriques en milieu nucléaire, notamment en pose de chemins de câbles et tirage de câbles. - Expérience préalable sur CNPE EDF, avec une bonne connaissance des sites de - Paluel et Penly (un atout). Compétences et qualités attendues : - Grande rigueur documentaire pour garantir la traçabilité et la conformité. - Capacité à travailler en autonomie, avec une forte méthodologie et une organisation solide. - Aptitude à la prise de décision ferme et à la ténacité face aux défis. - Pragmatisme technique et expérience concrète pour anticiper et résoudre les problématiques. Ce poste à responsabilités élargies demande une forte implication et une approche proactive pour accompagner le succès des projets. Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Issu d'une formation minimum Bac +2/3 en Electricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou d'au moins 6 ans en tant qu'électricien nucléaire si possible IEG. Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.